- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
東証プライム上場／高い事業安定性×柔軟な事業展開で成長中／福利厚生◎【職務概要】
全社IT（デジタル）戦略を立案、推進し、企業変革をともに進めて
いただける方を募集しています。
【職務詳細】
■IT（デジタル）人財育成／獲得戦略策定
経営陣と直接コミュニケーションを取り、下記分野において戦略立案や
実行を担っていただきます。
・同社IT（デジタル）戦略を実現し事業拡大を実現するためのIT部門要員採用、
育成プロセスの整備
・ 外部人財登用を見据えた制度設計
■担う役割
「人財育成／獲得戦略策定」において以下のような役割を担っていただきます。
・IT人財採用の分野では、「採用プロセスの見直し」や「新企画の立案」、
さらには関係部署との連携を通じて、同社の未来を担う優秀なIT人財を発掘し、
IT部門全体に迎え入れる役割を担っていただきます。
・IT人財育成の分野では、「育成計画の策定」や「新企画の立案」を行い、
関係部署と協力して、次世代のITリーダーたちが成長するための
最適な環境を整えていただきます。
＜在宅率＞約50%（週に2～3日程度） ※個人の仕事スタイルによる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
※以下に示すような、人事関連領域において主体的に課題を定義し、
解決策の検討、提案を行った経験※
・企業の人事部で、採用担当としてIT（デジタル）人財に関する
企画・実務を行った経験
・人材エージェントなどでIT（デジタル）領域のクライアント企業に対し
企画提案を行った経験
・企業の人事部で、育成・研修担当としてIT（デジタル）人財に関する
企画・実務を行った経験
・人事・研修に関するコンサルティング会社で、クライアント企業に対し、
IT（デジタル）人財関連企画や実務を行った経験
【尚可】
・Web／IT業界における人財採用や育成の実務経験
・人事領域において「採用プロセスの見直し」や「新企画立案」の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
JR線・丸ノ内線「東京」駅 徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時45分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:680万～950万程度
月給制：月額299000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、退職金制度、時間外手当、在宅勤務手当、確定給付企業年金制度、リ・チャレンジプラン(出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度)、持株会、ハイライフプラン(個人年金保険、生命保険、損害保険など、同グループのスケールメリットを活かした制度)、共済会など
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土曜・日曜、祝日）、年次有給休暇（入社月に応じた日数を支給1～19日、即日付与・使用可、翌年度以降：最高付与日数20日）、慶弔休暇、特別傷病休暇(傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可)、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→適性検査（WEB）→面接（2～3回 ※基本2回）→内定→オファー面談→入社
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-406745613
