- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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多種多様な事業部や子会社に伴走出来る／柔軟性のある風土【職務概要】
グループ全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。
労務実務経験に基づくプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。
【職務詳細】
■労務業務全般
・制度企画／運用
・給与計算／勤怠管理
・安全衛生管理
■組織マネジメント
・上記実務メンバーの指導
・業務最適化
■経営層への必要なレポーティング
・戦略実行のための組織マネジメント
・組織づくりのための採用
・関係部署との調整
■子会社支援
・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援
・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が5年以上ある方
・マネジメント経験のある方
・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方
【尚可】
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応できる）
・労働法等の法律の知見があり、法改正にもスピーディに対応してきた経験のある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区六本木三丁目2番1号
住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階
東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅より直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制度（フレキシブルタイム8時～20時／コアタイム11時～17時）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:－
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月上限5万円まで）／関東ITS健保／慶弔休暇見舞金／退職金制度／資格受験費用補助／AWS・GCP・Azure実弾演習場制度／FamilyDay／誕生日ギフト／社員割引関連（DMM社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／介護休業制度（実績有）／産休育休制度（男女共に実績有）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※職種により異なる
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-405565836
