- なぜ募集しているのか
- ■当ポジション
■第3事業部について
配属される第3事業部では、AAAランクの世界的大ヒットを狙ったゲーム開発を行っています。
国内でも少ないクロスプラットフォームでオンラインタイトルを開発、運営できる環境が整っています。
タイトル間のジョブローテーションもしているので、どんなキャリアでも描きやすいのも魅力の一つです。
■第4事業部について
配属される第4事業部では、海外に向けたモバイルゲームの開発を行っています。
世界で大ヒットしたコンテンツのノウハウを生かし、過去のヒットタイトルもモバイル向けに展開してます。
第３事業部
https://www.sega.co.jp/recruit/episode/episode10/
第４事業部
https://www.sega.co.jp/recruit/episode/episode11/ - どんな仕事か
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設立60周年／キラーコンテンツ多数／オールデバイスに対応開発／海外売上比率65%／ゲーム業界売り上げ６位／２日間でゲームを完成させる社内イベント／副業可能・リモート可／えるぼし認定３つ星・育児介護休暇事業拡大、タイトルラインナップの増加、および部の業務範囲拡大のため、
国内外のゲーム業界市場の調査を行い、タイトルの評価やタイトル戦略提案をご担当いただける方を募集いたします。
調査結果に基づいて、開発への提案ができたり、自社開発タイトルの方針決定に携わることができる、やりがいのあるポジションとなります。
ゲームタイトルの最上流工程に携わりたい、ゲーム好きな方のご応募、お待ちしております。
＜担当業務＞
・ゲームジャンルやPF、リージョン別の市場性調査
・競合他社および自社タイトルの評価と改善点の開示
・タイトル戦略提案（プラットフォームやジャンルなど）
・レポート作成、プレゼンテーション
- 求められるスキルは
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必須 ・コンテンツの市場性調査に関する業務経験
・GaaS型タイトルの企画および施策、戦略立案の経験
・英語力（レポートやユーザーの書き込みが問題なく読めるレベル）
・チームのリーダーとして案件の方向性を決め、メンバーへのタスク割り振りとスケジュール調整の経験
・外国籍の方：日本語ビジネスレベル
歓迎 ・英語以外、韓/中の語学力
・他社との協業においてブリッジとしての経験（調整業務） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【第3事業部/第4事業部】市場リサーチャー・タイトル戦略提案_求人No.306
- どこで働くか
- 東京都品川区 最寄り駅：大崎駅
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生は
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、セガサミーカレッジ、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度（他部署との技術交流会「SDC」等）
＜その他補足＞
■インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）
■マイレージ制度（カラフルポイント）、コミュ費
■副業制度Job＋（一部の副業可／100名以上が利用中）
■育児・介護支援制度、企業内保育所「そらもり保育園」
■ダイバーシティ推進の取り組み（外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める） 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年次有給休暇（2年間繰越可能／保存有休15日）、リフレッシュ休暇（最大7日）、ボランティア休暇（3日）、子の看護休暇（10日）、介護休暇（10日）、傷病有給休暇（最大60日）、産前産後・育児・介護休業 - どんな選考プロセスか
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有 その他（1次面接後に適性検査）
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掲載期間24/12/18～24/12/31
求人No.RASIK-sega/306/GHN
