- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員増加のため
- どんな仕事か
-
【手当・制度充実】★JALなど大手取引実績多数あり／導入社数2，000社超え★【職務概要】★SAP社認定コンサルティングファーム★
SAP導入から追加設計開発→保守までの一連のプロジェクトをお任せ
します。
【職務詳細】
（1）SAP導入に関する開発フェーズ（MDG／GRC など）
（2）要件分析／要件定義
（3）設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ
（4）ABAP言語によるプログラム開発→テスト→保守運用等
【案件について】
・人数：2～3名のチームからパートナー企業のメンバー含め、
20名程のチームでプロジェクトを行います
・期間：機能の改修などで2～3ヶ月間のプロジェクトからS／4 HANA
へのverアップなどのプロジェクトで、2年以上のプロジェクト
まであります
・場所：客先常駐ではなく、自社内での作業になります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SAP（ABAP）開発経験をお持ちの方
【過去導入実績】
・マイクロソフト（米国）
→THE GUARD! SMARTCHANGE導入
・日本航空株式会社
→T-BONEによる超短時間SAPシステム移行
・日本マタイ株式会社
→SAPの標準機能の活用とクラウド基盤技術の応用により運用効率の
改善とランニングコストの30％削減を両立 など歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館7階
各線「神保町」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 始業9時00分、終業17時45分を基本とし、労働者の決定に委ねる(8時間勤務したものとみなす)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～800万程度
年俸制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（全額支給）／退職金制度／資格手当／定期健康診断受診／資格支援制度／関東ITソフトウェア健康保険組合員の福利厚生サービス利用 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／慶弔休暇／産前・産後・育児休暇／有給休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-406021485
