- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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★福利厚生充実★多数の研修がありキャリアアップしやすい体制が整っています！【職務概要】
店舗や商業施設、学校、病院、公共施設から工場まで、様々な建物の電気設備の施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
■施工を行う職人さんと連絡を取り合ったり、必要な資材を手配したりと、電気設備の安全な稼働に向けて現場を管理します。
■一つの建物を建てるには、非常に大勢の人が関与します。電気工事の現場代理人は建設現場における電気工事の司令塔として、これらの人々とうまく連携を取りながら、安全・品質・工程・コストを管理して工事を進めていきます。
■役割が多岐にわたる分、任される裁量も大きく、建物が完成した時の達成感は何事にも変えがたいものがあります。
■現場は1～4名で対応していただきます。
＜キャリアパス＞
電気工事のスペシャリストとして技術に磨きをかける道、経営に携わる道、現場で培った技術知識を生かしてお客様との関係を深める営業職への道等、同社には多様なキャリアパスがあり、自身の適性や能力を生かし、専門性を深めることができます。
また、保安管理や店舗電装設備工事などへのチャレンジも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・1級電気工事施工管理技士の資格
・普通自動車第一種運転免許（AT車限定可）
・電気施工管理業務経験
～ワークライフバランス～
「休暇の取りやすさ」や「部門間の連携」等のテーマについて、社員の中から部署・年齢・役職の異なるメンバーが選ばれ、定期的に集まり対話を重ねて、経営陣への具体策の提言を取りまとめます。
お互いの部署や立場を理解し、率直な意見を交わすことで、社員1人1人が会社の将来を真剣に考える取り組みを続けています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 岐阜県岐阜市都通2-16
JR東海各線「岐阜」駅より車で7分 - 勤務時間は
- 8：30～17：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額221250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、10月）※過去実績4ヶ月分
昇給:年1回（11月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限50，000円／月）、家族手当（上限20，000円／月）、住居手当、厚生年金基金、退職金制度、出張手当、役職手当、社員旅行、車両手当（上限30，000円）、資格手当、資格取得支援制度、資格取得報奨金制度（100，000～300，000円）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社員持株制度 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日115日】隔週土曜（月2回）、日曜、祝日、有給休暇10～20日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（15日間 ※短日取得・連日取得など取得方法自由）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回程度）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-403319178
