- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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大きな裁量／資格取得報奨金／社内勉強会あり／月平均残業時間9.5H【職務概要】
顧客折衝や要件定義などの上流工程をメインに業務をお任せします。
※プログラム開発をしたい方にはそのままPG業務を担ってもらうことももちろん可能です。
■具体的な仕事内容イメージ
・顧客（ベンダー・エンドユーザー）への提案・交渉・見積書作成・ヒアリング（課題把握）・案件の要件定義・要件定義書作成・設計、製造チームへの連携 など
【PJT例】
・大手食品メーカーの基幹システム（Azure／C#／JavaScript／SQLServer）
・教育関係のマッチングシステム (Nginx／TypeScript／PHP／React／Laravel)
・某鉄道会社の新規事業向けアプリ開発（AWS、TypeScript、Node、js）
◎期待する役割
プロジェクト全体の進行管理やチームメンバーのサポートを行っていただきます。
タスクの割り当てや進捗管理、品質管理、コミュニケーションの円滑化など、チームの成功に向けてリーダーシップの発揮を期待しております。
【年収例】
部長職：年収894万円（経験16年）
課長職：年収655万円（経験5年）
リーダー職：年収465万円（経験7年）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ITエンジニアの実務経験5年以上
・プロジェクトリーダーの経験
・要件定義業務経験
・リーダーシップが取れる方
・自己成長のために努力ができる方
・自発的に行動ができる方
【必須言語】
Java、Ｃ、Ｃ#、Python、Ruby
【歓迎スキル・言語】
VB.NET、Postgres、JavaScript、
HTML、CSS、Go、Next.js、AWS CDK、AWS Amplify歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月) - どこで働くか
- 案件先によって異なる
案件先によって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:501万～702万程度
月給制：月額417500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与年1回（決算賞与）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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資格取得報奨金、社内勉強会、LT会（自由参加、MVP表彰、結婚お祝い金、出産祝い金、社員旅行（年1回）、社内イベント（BBQ、歓迎会、忘年会、総会など）、社内サークル、オフィスにクッション・ボールプール・すべり台、キッズスペース（本社）、社内フリードリンク
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ＜年間休日126日＞■完全週休2日制（土・日）■祝日■GW■夏季休暇（3日）■年末年始（7日）■有給休暇■慶弔休暇■産休・育休■生理休暇（体調に合わせて月１日取得可能）■記念日休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-405463596
