- なぜ募集しているのか
- SAPシステムを活用している企業の増加に伴い運用保守ニーズも拡大している／さらに2025年に控えるECC6.0製品保守切れに伴うS/4化の波が予測される／上記ビジネスの拡大に対応するため即戦力要員の採用を継続的に実施する／さらに中長期的にはAI/RPAなどを駆使した新しい形の運用保守サービスの確立というチャレンジを目指す
- どんな仕事か
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【NTTグループ・福利厚生充実】企業の根幹を担うSAPシステムエンジニア【職務概要】
関西顧客向けの大型案件の設計開発フェーズが10月より本格化することに先立ち、ABAPエンジニアとして業務に取り組んで頂きます。
【職務詳細】
プライムベンダーという立場で顧客と一体となり
業務課題・要求を深堀しつつ、ソリューションを検討・構築していきます。
基幹業務はSAP S／4 HANAの最新ソリューションを採用しつつ、
それ以外に周辺ソリューション（ECO）を組み合わせた
最適なシステムグランドデザインを実施します。
顧客にとってValueのあるソリューションは何かを真剣に考える組織であり、
コンサルタントとして成長できる環境です。
また、要件定義・設計・開発・移行・稼働後支援・グループ拠点展開と
上流から下流の全サイクルをカバーするため、
自身の得意とするポジションから序々に守備範囲を広げていく
というキャリアパスを描くことも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・大規模案件のABAP開発管理に関するご経験
【尚可】
・オフショア開発経験
【募集背景】
社内では複数案件が平行して稼働しており、要件を満たす人財が足りておらずアサインは難航している状況ですので、新たにご活躍いただける方をお迎えする運びとなりました。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期 - どこで働くか
- 大阪府 大阪市中央区(南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル7F)
大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩7分 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分 ※フレックス制度※
コアタイム：11時00分～15時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～800万程度
月給制：-
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（年俸の4／16を賞与として支給）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄制度、共済組合、全国保養所・提携施設、祝金／見舞金 他TOEIC受験支援、自己啓発支援（SAP、語学関連）等
喫煙情報： - 休日休暇は
- 完全週休二日制、夏季特別休暇（有給）:5日間（6月1日～9月30日）年次休暇（有給）：初年度13日+入社時期により加算、2年目以降20日、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）年末年始：12月29日～1月3日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-402828026
