- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
創業110年以上の老舗石油化学メーカー！【職務概要】
人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。
■大手石油会社で人事業務をおまかせします
■地元では特に知名度が高く、そんな中での人事業務は非常にやりがいを持ちやすい業務です◎
【職務詳細】
1.人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更
2.労働組合との団体交渉・労使協議
3.年度要員計画の策定
4.採用及び派遣契約に関する業務
5.人事異動に関する業務
6.社員の退職、休職及び復職に関する業務
7. 出向社員の受入、出向協定の締結及び管理
8. 人事考課に関する業務
9. 給与、賞与及び退職金の支給に関する業務
10. 福利厚生施策の策定、実施及び管理（企業年金制度に関する業務を含む）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
人事制度企画／労務管理／採用のご経験をお持ちの方
【尚可】
工場人事のご経験
※プロジェクト型で動く案件も多いため、人事制度企画を中心にしながらゼネラリストとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしておりす。
【魅力】
人事制度企画に関しては、本社／四国事業所の垣根を越えてプロジェクト型で動いておりますので、製造拠点とも連携しながら施策推進ができる環境です◎
少しでもご興味あればカジュアル面談歓迎！！歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 愛媛県今治市菊間町種4070-2
JR予讃線「伊予亀岡」駅より車にて3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※昨年度実績4～8か月
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日日数120日、週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇（初年度12日・積立有給休暇有り）、メーデー（年2回）、創立記念日（2月27日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→２次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-406311959
