- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員募集
- どんな仕事か
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～転勤なし／太陽光発電事業国内実績トップクラス／SDGsに貢献～【職務概要】
創業社長と共に新規事業の基礎部分の立ち上げをお任せいたします。
【職務詳細】
同社の代表が策定した「ユニエコ2030ビジョン」に基づく、再エネ関連の新規事業の立ち上げを行います。創業社長と共に新規事業の基礎部分の立ち上げをしてもらいます。
◎「再生可能エネルギー保安協会」（再エネ発電所に特化した主任技術者のネットワーク）の新規立ち上げ事業の構築
◎全国の第三種電気主任技術者（個人事業主）に設立する協会に加盟を誘致
◎協会の仕組みやマニュアルを共に構築し、制度化
■業務の特徴：
”0→1”の創出をしてもらいます。とはいえ、既にグループ会社も多数あり、今ある人材・資金・情報をフルに活用して事業を組み立てていただきます。
■キャリアイメージ：
将来的にはグループ会社の社長を担っていただきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・普通自動車運転免許
・新規事業（ゼロイチ）の経験または、新規事業創出への強い興味と意欲
【尚可】
・事業計画立案の経験
・市場分析、競合分析の経験
・経営戦略策定の経験
・ビジネスコンサルの経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市西区又穂町1-27、（2025年3月頃より新本社：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目6-1 サン・納屋橋ビル3F）
名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内通」駅より徒歩12分、（新本社：名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅より徒歩8分）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:804万～2004万程度
年俸制：月額670000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（7月・0～30,000円の昇給） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、家族手当（5，000円×扶養人数※就労者除く）、各種社会保険完備、社内外研修制度、懇親会、達成会、決起大会、忘年会、健康診断、予防接種、休憩室（マッサージチェア設置）、ゴルフコンペ、社内懇親会 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日115日】週休2日制（土日祝※月1回土曜出勤）、夏季、冬季、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（10～15日・下限日数は入社半年後の付与日数）※会社カレンダーによる
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接 [現場責任者]→二次面接 [役員・代表]→内定
※面接回数は状況により変更になる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-406751441
