- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場／売上前年比152％成長／福利厚生充実／リモートワーク○※ご経験にあわせてお任せする業務を決定いたします。
●プロジェクトマネージャー
・PM／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
・プロジェクト計画（テスト計画・品質管理計画含む）作成・推進
・品質管理／進捗管理／課題管理／要員管理／品質改善施策検討・提案
●サービスマネージャー
・営業、アカウントマネージャーと連携したアカウント戦略策定および実行
・サービス企画、開発、ナレッジの蓄積、標準化
・アカウント内のプログラムマネジメント
・メンバー採用／PMおよびPLの育成／目標設定および人事評価
■お客様に対する支援内容
・エンドユーザー：ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)：製品（新規・保守）開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む）等 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・PM／PL経験（領域不問）
・基幹業務領域にチャレンジしたい方
・人事給与領域などの業務知見
【尚可】
・基幹業務システムおよびパッケージ製品の導入・開発・運用保守のプロジェクトに参画した経験
・ERP（SAP／Oracle Cloud／D365など）導入／開発／運用保守経験 ／プロジェクトマネジメント経験
■対応領域：人事評価、タレントマネジメント、勤怠管理、労務管理、経費精算、給与計算、福利厚生など
※上記それぞれに対応するERP製品、人事パッケージ製品の品質保証業務を、顧客課題に応じて対応していただきます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩7分 - 勤務時間は
- 9時00分～18時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1500万程度
月給制：月額500000円
給与:※経験・業績・貢献に応じて相談の上、決定いたします。
賞与:業績連動賞与
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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産前産後、育児、介護休業制度、通勤手当、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援（資格取得支援）制度、社内公募制度、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能、部活動、社内イベント（運動会、忘年会、アワード）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、病気看護休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※産休・育休取得率100％【年間休日120日以上】
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接⇒（1回～2回） ⇒ 内定
※ポジションによって選考回数は異なる
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-404964164
