- なぜ募集しているのか
- 全社的な増員計画に伴う人事担当者の増員
- どんな仕事か
-
★年間休日125日★毎週水曜日はノー残業デー／プライム上場【職務概要】
大阪本社にて主に給与・厚生業務または労務・採用業務管理を遂行していただきます。
【職務詳細】
■給与・厚生
・雇用契約、入退職手続き、労働時間・勤怠管理、マイナンバー等社員情報管理
・月例給与および賞与の計算、源泉徴収税務、住民税
・社会保険、労働保険の手続き（雇用、労災、健康保険、厚生年金）
・福利厚生に関する業務（健康診断、慶弔、社宅、財形貯蓄、生命保険等、資格取得、各種社内制度の運用）
【同社の魅力】
・同社は国産品の空調機を手掛けた空調のメーカーとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはトップクラスの企業です。
・同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。
・同社は、「空調機器のトップクラスメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・100名以上の事業会社での給与計算業務
・社会保険等各種手続き経験
【尚可】
・マネジメント経験（少人数のチームでも可）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※正社員との待遇に変更なし) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区南森町1-4-5
大阪メトロ堺筋線「南森町」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月／過去実績：4.4ヶ月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備、通勤手当、住居手当、寮社宅制度、退職金制度、確定拠出年金、確定給付企業年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度、育児短時間措置など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日日数125日】完全週休2日制（土、日、祝日）、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→適性検査→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-405625675
