- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
-
【東証プライム上場】福利厚生◎経験を活かして活躍しませんか？【職務概要】
同社の採用担当として、各事業部門の戦略立案から実行まで一貫してリードしていただくお仕事になります。
【職務詳細】
GMOインターネットグループの採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。
既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。
・採用戦略の企画・実行
・各施策のプロジェクト管理
・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
・採用イベント／会社説明会／インターンシップ等の企画立案、実施
・候補者の母集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）
・採用DXやAI活用
・採用ブランディング活動
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・採用実務経験3年以上
・多文化理解とダイバーシティに対する意識
【尚可】
・AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方
・人材紹介会社での採用コンサル経験
・IT企業やメガベンチャーでの採用経験
・今後採用領域をより一層深め、採用の側面から経営課題を解決していきたい方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00／10：00～19：00／11：00～20：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:570万～710万程度
月給制：月額475125円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:年4回（1月・4月・7月・10月） - 待遇・福利厚生は
-
交通費全額支給、従業員持株会、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、英会話・PC研修等補助金制度、部門業績表彰制度、健康保険組合保養所、すごい健康支援プログラム、すごいエンジニア支援制度 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日）・祝祭日■夏季休暇（5営業日）■年末年始休暇（6日間）、有給休暇、時間単位有給取得制度特別休暇■リフレッシュ休暇■結婚休暇■出産・育児休暇■介護・看護休暇■配偶者出産休暇■病気休暇■忌引休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類通過（選考時AIヒアリング）→現場担当者と1次面接→現場責任者と最終選考→内定※WEB適性検査、3回面接の可能性もあります
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-406266206
