- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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一人一人がゲームづくりへの情熱を持って働き、世界の市場に挑戦しています。【職務概要】
ゲーム会社の人事グループのマネージャーとして、事業の成長に向けて、人材の確保と組織の成長の促進を担っていただきます。
【職務詳細】
・中長期計画達成に向けた人材戦略の計画立案・実行
・新卒および中途採用の計画・実行
・採用予算策定・管理
・評価・報酬制度の企画・運用
・人事システム（育成・配置）に関わる企画・運用
・給与計算・労務管理業務等のマネジメント
☆★☆同社のビジョン☆★☆
ユーザーの期待を超える驚きと笑顔をもたらす高品質なゲームという
デジタルエンタテインメントコンテンツを提供し続けることで、「ユーザー満足度世界一のゲームスタジオ」になることです。同社は常に最新の機材やツールを導入し、スタッフがクリエイティビティを最大限に発揮できるような環境を用意しています。これも、社員の成長を最大限にサポートするためです。また、自主性を重んじる社風であり、やる気と力さえあれば経験年数など関係ありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での人事に関する実務経験3年以上
・事業会社での人事制度の構築・導入経験または導入初期の運用経験
・ビジネスサイドのマネジメントレイヤーとの折衝・調整経験
・労働法令に関する知識
・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験
・マネジメント経験3年以上
【尚可】
・300名以上の規模の事業会社での人事経験
・経営に近いポジションでの業務経験
・社会保険労務士資格保有者
・第二種衛生管理者
・ゲーム業界経験者
・英語力（ビジネスレベル）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月まで延長あり）) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビル タワーウエスト8階
阪急各線「大阪梅田」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全ての支店、在宅勤務における情報誓約書に届け出た住所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10時30分～16時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:750万～1000万程度
年俸制：月額625000円
給与:※年俸は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月額20，000円／年俸に含む）、割増賃金（時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当）、引越手当※遠方（勤務地より150kmを超える地域）からの転居を伴う入社者に一律30万円支給。海外からの場合は引越手当を一律50万円支給。 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日130日、完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇（12／29～1／4）、創立記念日、年次有給休暇（初年度最大10日）、慶弔休暇、その他特別休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査⇒最終面接（社長、所属長）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-406308236
