どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
健康経営に取り組みたい企業の経営層・人事労務担当者のリード獲得に向けて、健康経営への需要喚起を目的としたメディアの立ち上げ及びグロースを担っていただきます

既存サイトとして「M3 Career 産業医トータルサポート」はありますが、自社サービスだけでなく、エムスリーグループ各社のサービスや提携企業への送客を含めた、企業の健康課題を総合的に解決するメディアを立ち上げたいと考えています。

■業務内容例※ご経験やスキルに応じて決定します
・コンテンツ設計／要件定義
・開発／制作ディレクション
・施策やコンテンツの効果測定・分析・改善提案
・SEO戦略立案と実行
・主要な内部施策の検討と優先順選定
・マーケット調査、競合調査、キーワード調査

■キャリアパス
ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。

・マーケティングの担当チャネル拡大
広告やCRMを中心とした集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。

・事業サイドへのチャレンジ
事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、ビジネスサイドに業務範囲を広げて活躍いただきます。

過去には入社1年でチーム責任者、2年でグループ責任者となる等の事例もあります。さらには、職種を変更してキャリアアップを進めた例もあり、やる気と能力次第で幅広い領域にチャレンジできます。
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・Webディレクター、コンテンツマーケティングに関する実務経験
・数値分析/アクセス解析に基づく課題の発見・仮説を持った改善施策の立案・実行・定量成果創出経験

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・KPIを定常的にモニタリングしながら数字を改善した経験
・BtoBマーケティングにおける戦略立案／実行経験
・SEOに関する施策立案・運用経験

■求める人物像
・成長意欲/学習意欲が高い方
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9時30分～19時00分（休憩1時間30分）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500～800万
月給 35.7万円～57.1万円
※給与査定年2回／賞与年2回
　給与には、固定残業代(8.4万円～13.4万円、40時間分)　を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他
・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが9歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
・ベビーシッター補助制度
・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）
・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度
・資格取得支援制度
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日以上
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率73％／FY21実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
どんな選考プロセスか: 書類選考→SPI→一次面接→最終面接

316.コンテンツディレクター（新規メディア立ち上げ）

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）