なぜ募集しているのか: (株)SIGNATEは、国内No.1のAI/データ分析コンペティション運営、および日本最大（約10万人超）のAI/データ人材の会員基盤を有し、2022年4月にプライム市場上場会社よりスピンアウト、現在はスタートアップとしてIPO準備中です。

現在、日本のあらゆる産業においてAI/データ人材が不足していると言われております。
AI/データ分析コンペのパイオニアである『SIGNATE Competition』に留まらず、新規サービス/プロダクトをリリースし続けており、同時にそれらのエコシステム化を推進している点は、当社の企業成長だけではなく、日本のDX推進の社会課題の解決の革新的な仕組みとなっていきます。

このような発展中の現フェーズでのご入社は、成長機会が豊富で市場価値を上げていただけることはもちろん、弊社のコアメンバーとして活躍ができると思います。
当社で、日本最大のAI/データ会員基盤を活用しながら、大手企業や官公庁に対するAI/データコンサルティングを加速し、日本のDX推進を加速してくださる方を求めています。
どんな仕事か: ＜職務概要＞
DX/AI関連の研修を検討されている国や自治体、法人に対し、人的資本経営を見据えたDX人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修、ソリューションを提案・実行いただきます。
＜職務概要＞
国や自治体、法人向けに、人的資本経営の視点からDX人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修・ソリューションの企画立案・実行、案件獲得後の教材開発・ディレクションまで長期的にクライアントを支援いただきます。

＜職務詳細＞
■顧客のDX人材育成戦略の策定・実行支援および改善提案
　-顧客のDX人材育成方針に基づく実行計画立案を支援
　-実施した人材育成の効果測定をもとに、次回計画の改善案を提案
■カスタマイズ研修の企画・開発
　-顧客のニーズに基づき、教材や研修プログラムを設計・開発
　-ビジネスアーキテクトやデータサイエンティスト等のDX人材育成研修を企画
■講師業務および講師マネジメント
　-DX人材育成研修の講師業務
　-外部講師の発掘、研修スケジュールの調整、研修全体の企画運営
■自社・顧客の業務高度化
　-業務の効率化や高度化に向けたプロセス改善
　-データの利活用やAIによる生産性及び業務クオリティの向上

このポジションでは、顧客企業のDX推進を目的に、DX人材育成の戦略策定や実行に深く関与いただきます。
業務を通じて、『DX推進および人材育成のプロフェッショナル』としてのキャリアを築ける環境です。

業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務
業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#ユニコーンを目指す企業
　#DX推進
　#国内No.1プロダクト/サービス保有
　#コンペ
　#教育
　#国
　#公共
　#AI
　#生成AI
　#LLM
　#chatGPT
　#コンプライアンス
　#法務
　#フレックス
　#裁量
　#リモート
　#IPO
　#元上場企業子会社
　#新規事業
　#IT
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
下記いずれかの経験が必須
・事業会社にてDX推進担当として主体的に動かれてきたご経験
・業務のDX化推進を企画～推進～導入実装してきたご経験
・人事制度設計や人事戦略策定など、組織開発を行われてきたご経験
・統計学、データ分析、機械学習など、データサイエンス技術を活用した実務経験

【求める人物像】
■DX支援や教育事業に強い興味を持ち、教えることが好きな方
■顧客の課題に真摯に向き合い、解決にコミットできる方
■社内外で円滑なコミュニケーションを行い、チームワークを重視する方
■自学自走の意識を持ち、スタートアップ企業の変化を楽しめる方
■論理的思考を持ち、課題を整理し解決に導ける方

歓迎【歓迎スキル】
・DX推進に必要なスキルや知識を持つチームを育成した経験
・DX領域のサービスを運営している会社での企画制作のご経験
　 • 例：AIやIoT、クラウド技術を活用した新規事業やサービスの企画立案・開発プロジェクトを担当した経験
　• 例：DX推進に関するソリューション（SaaS、デジタルマーケティングツールなど）の導入/運用支援経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRX事業本部　HRXソリューション部　Member
どこで働くか: 【勤務場所】
基本リモート（在宅勤務）
補足事項: 基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3～4回）東京オフィスへ出社しています。
入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。

【本社】
〒105-0001　
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号　住友不動産虎ノ門タワー16階

就業場所(雇入れ直後)：本社及び自宅その他会社が指定する場所
就業場所(変更の範囲)：業務上の必要性により、国内を含む全地域 ※本社が移転した場合は、移転先の本社所在地
勤務時間は: 【勤務時間】フレックスタイム制（清算期間：1ヶ月）
(コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム始業5:00～11:00、終業16:00～22:00)
標準労働時間：7.5時間/日、150時間/月
休憩：1時間/日(労働時間が6時間以上の場合)
※9:30～18:00に勤務する方が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制500～700万円
例）年棒5,015,208の場合
月給417,934円、基本給333,334円、固定残業代84,600円
（ワークデザイン手当5,000円/月を別途支給）

※30時間/月の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
※上記金額を12分割し、各月額分を翌月25日に指定口座に振り込み。
※経験やスキルなどを考慮し、相談の上決定。
待遇・福利厚生は: ■諸手当
ワークライフデザイン手当 5,000円/月
残業手当(固定残業代制超過分別途支給)
通勤手当(会社規定に基づき全額支給)

■その他制度
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)

■社会保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険

■喫煙環境
【本社】受動喫煙防止措置：本社フロア内禁煙(同ビル内に喫煙スペース完備)喫煙可能区域での業務なし

■備考
基本的に在宅勤務ですが、新規商談による顧客訪問や社内外の打ち合わせ等、成果と生産性を考慮した上で最適な働き方を一緒に考えます。
休日休暇は: ■休日
年間126日(2022年度)
・土曜、日曜、祝日
・年末及び年始(12/27～1/4まで)
・その他当社が指定する日

■休暇
有給休暇：入社と同時に付与。
タイミングに応じて10日～20日分
入社後初めて迎えた4月に16日分付与。入社し1年を超えて迎えた4月毎に20日分付与。
半日単位、1時間単位の使用可能

結婚休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定→入社
※ご応募者のご要望などによりフローを組ませていただいておりますので、上記より変更となる場合があります。
※基本はオンライン面接です。（場合によっては、東京本社へのご出社をお願いすることがあります。）

【役員直下/大手・官公庁向け】DX人材育成コンサルタントとして、お力をお貸しいただけないでしょうか？

戦略コンサルタント