- なぜ募集しているのか
- 人員強化のための増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場／世界トップクラスメーカー！正社員登用率90％以上【職務概要】
事業遂行に必要な人材の確保
【職務詳細】
・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進
・採用ブランディング戦略の立案・推進
・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整
・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進
・その他、採用に関する業務
当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。
【事業の目指す姿】
優秀かつ多様な人材の確保
【募集ポジション】
リーダークラス
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】以下のいずれか必修
・従業員1，000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門での5年以上の業務経験
・採用業務の経験5年以上
・人事コンサルタントの業務経験
【尚可】
・マネジメント業務の経験
・海外勤務の経験
・企画、営業等人事以外の業務経験
・企業でのブランディング業務・マーケティング業務の経験
・人事システムの運用経験
・英語力（TOEIC650点以上）および異文化コミュニケーション力がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：1年後に正社員登用前提での採用です。
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：1回
試用期間：有(12ヶ月) - どこで働くか
- 本社
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩16分
※同社専用バスで7～8分です。
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時45分～17時35分※フルフレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:640万～900万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、週休2日制（土日祝）、年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります）夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、等
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（最終）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-406333302
