- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
-
きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決！【職務概要】
同社にて、組織人事コンサルタント（マネージャー候補）をお任せします。
【職務詳細】
・新規顧客への提案営業
・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など
・その他、人事施策全般に関するアドバイス
・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携
・大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント
・新たなサービスの開発
長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もあるため、豊富な案件数を保有しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・コンサルティングファームでの人事コンサルティング業務（7年以上）
・自社内におけるプロジェクトの進行管理経験
・部下数名のマネジメント（採用・育成など）の経験
【尚可】
・M＆Aなどの組織再編における人事制度統合（PMI）業務の経験
・労務監査／DD（労働諸法令の遵守状況調査）業務の経験
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング業務の経験
・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務の経験
・社会保険労務士の方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー13階
各線「大阪」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時00分（フルフレックスタイム制、標準労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～1000万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績に応じて支給）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、残業手当、退職金制度（退職共済加入）、資格取得支援制度、各種研修制度、特別報奨制度、必要書籍の購入自由、公認会計士協会・税理士会等の年会費負担 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、完全週休二日(土日)、有給休暇、祝日、慶弔休暇、年末年始、試験休暇、（試験日＋10日間）、アニバーサリー休暇、創立記念日、永年勤続休暇 ※入社初年度の有給休暇日数は入社月により異なります。
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（複数回）→内定 ※ポジションによって適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/18～25/01/05
求人No.WPT-404117827
