どんな仕事か: ・企業年金関連事務及び当該事務のデジタル化企画

変更の範囲：当社業務全般
求められるスキルは: 必須【目的】
・少子高齢化社会・人生100年時代の到来に伴い、老後の所得の柱である公的年金の縮小が見込まれる中、就労と資産形成そして公的年金を補完する企業年金のバランスをどう確保していくかが企業にとって重要な課題となっています。
・当社には大手先端企業をはじめ、多様な年金制度の管理運営を数多く手掛けて培った豊富な経験と実績があります。
・今後とも顧客ニーズにきめ細かく対応すべく、企業年金の制度管理業務の受託体制を強化し、社会課題の解決に貢献したいと考えています。

【期待要件】
・信託銀行もしくは生命保険会社において企業年金制度の加入者管理（※）の事務の経験がある方
・IT業界等で事務のシステム化企画の経験がある方
※　加入者情報（給与等）を管理し、拠出金計算を提供。更に確定給付企業年金の場合は給付額計算補助サービスも提供

入社後は事務企画力やマネジメント力が養われるうえに、募集対象業務にかかわらず本人希望を踏まえたキャリア形成も可能。
テレワークも可能です。

英語力：-

必要資格：-
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【想定配属先】
年金信託部（晴海）

変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
勤務時間は: 8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
500万円～1,400万円

■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。
■昇給：年1回、■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修・資格補助制度あり

＜その他補足＞
社宅・独身寮制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度　他
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（年20日、初年度最高12日）、弔休暇、上期・下期各1回5営業日連続休暇、産前産後休暇、育児休暇

受託財産/制度管理（年金信託部）

金融事務・決済・計理・主計