なぜ募集しているのか: 同社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。
どんな仕事か: 現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用マネージャーの募集です。だからこそスピードを意識したマネジメントと採用施策の実行が必須です。新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担っていただきます。

【具体的には】
・支社における、人事課題への対応
・採用業務における戦略設計～実行
・選考活動におけるオペレーション業務
まずは同社の現在のミッションである、採用に特化した業務をお任せしますが、ゆくゆくは教育・制度など人事部門で幅広いキャリアを歩んでいただきます。

【働きがい】
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備を実施いただきます。もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
求められるスキルは: 必須
年間計画50名以上規模の採用の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地】大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第２NKビル　3階
【最寄駅】OsakaMetro「新大阪」駅より徒歩9分
勤務時間は: 09:30～18:00（実働時間7時間30分）
時間外労働：あり（月平均残業時間25時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～1168万円。
年俸制
年俸の16分の1を毎月支給（＋賞与として16分の2を2回に分けて支給）（月額500000円～／基本給500000円～）
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

■賞与：あり年2回（23年度実績4カ月分）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金制度（一時金・確定拠出年金）
育児介護支援制度(休職、時間短縮勤務、時差出勤)
慶忌見舞金制度
従業員相談窓口(メンタルヘルスケア)
福利厚生倶楽部利用可
セミナー補助制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用マネージャー（課長）【大阪】採用戦略からお任せ／キャリアパス豊富（制度～評価）

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