なぜ募集しているのか: 【採用背景】
地銀共同開発担当は、現在１５行の地方銀行が参加している地銀共同センターの開発部門である。
地銀共同センターはサービス開始から15年以上が経過し、開発創成期を経験した社員が定年退職、または高年齢化してきている状況である。毎年新入社員も受け入れ、世代交代を進めているが、銀行業務・基幹系システムに精通した直営社員は慢性的に要員不足の状況にあり、地銀共同センター、及び、基幹系システムパッケージとしてのBeSTAをさらに発展させていくための、要員確保が急務である。
どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
地方銀行向け共同利用型システムの開発（勘定系・周辺系サブシステム）

【アピールポイント（職務の魅力）】
・地方銀行向け基幹系システムでシェアNO1のパッケージ「BeSTA」の開発に携わることができる
・銀行業界はマイナス金利等の影響で厳しい状況にあるが、共同センタは多数の銀行が加盟しており、今後もシステムの高度化、サービスの拡張を行いシステムの魅力度向上を図っていく予定であり、活躍できるフィールドがたくさんある

【組織情報】
安定稼働・安定運用が当たり前の基幹系システム提供

【想定残業時間】
仕事の山谷で変動しますが、多くて30～50時間になることはあります。
年間総労働時間1900時間を下回るよう組織全体で管理しています。

【出張有無・頻度】
基本的になし。銀行との打ち合わせも基本的にTV会議で実施。
銀行と個別の打ち合わせのための出張の可能性はあるが、頻度は多くはない。
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■経験
・金融機関の基幹系システムの開発経験/3年以上

■他言語力
特に無し

■資格
特に無し

歓迎【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
特に無し

■他言語力
COBOL/JAVA/SQL

■資格
・情報処理技術者試験（基本情報技術者/応用情報技術者/システムアーキテクト/プロジェクトマネージャ）
・PMP
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長、課長代理、主任
どこで働くか: 東京都　主に都内
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～1,300万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

日本最大級地方銀行向け共同利用型バンキングシステム（基幹系～分散系サブシステム）開発／超大手Sier

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）