- なぜ募集しているのか
- 当社が運営サポートを行っている聖心美容クリニックの事業に関連して、クリニック監修のもと当社が運営するメディカルコスメのECサイト（オンラインサイト）の企画・運営、売上管理をメインに担当いただける方を募集します。
- どんな仕事か
-
介護施設を運営する“元気グループ（Genkigroup）の医療領域を担う株式会社メディクルードにて、リリース2年目にあたるECサイトの成長、拡大をお任せします。【ポジションの魅力】
◆業界をリードする全国展開の美容クリニックのバックオフィス業務。常に新しい医療技術やサービスを展開。アイデアを生かしながら能動的にスピーディーに動ける
◆ECサイト事業は立上げから1年未満。これから規模を拡大していくフェーズでご自身の知見・経験を活かしながら、さらなるスキルアップや成長を目指すことができる
◆美容医療やコスメを通じて、多くの方を笑顔にできる
【仕事内容】
・サイト内コンテンツの企画
・キャンペーン等各種マーケティング施策の企画・実施
・各種施策の効果検証、売上分析
・外部コンサルティング会社とのミーティング
・ 商品ページの制作・登録業務
・バナー、クリエイティブ制作
・商品管理
・受発注管理
・商品の発送（出荷）管理
その他聖心美容クリニックの事業推進に関わる機会もあります
例： 診療メニューの導入検討、サービスのオペレーション検討等
【事業推進部事業推進チーム構成】
4名（部長、マネージャー、リーダー、メンバー）
【ECサイトについて】https://seishin-store.com/
2024年5月15日グランドオープン。目下1→10を目指しているフェーズです。
月商：売上約200万円、利用者数：約140名/月となり、これから益々拡大予定です！
各種施策、数値進捗など外部コンサルティング会社とともに進めています。ある程度、成果が見込まれる状態になるまで、コンサル継続を予定しています。
【ECサイトのこれからのミッション】
・2025年（オープン2年目）中に月間1,000万円の売上を目指している
・今後の施策：取り扱い商品（メディカルコスメ）の拡充、商品ページの改修、季節やイベント時期に応じた会員ユーザー限定企画、美容コンテンツ、コラムの拡充、広告配信など、新規顧客およびリピート顧客の誘導施策の実施
【事業推進チームの役割】
・クリニックの診療メニューの導入検討、市場調査や価格検討など
・クリニックの診療サービス体制の整備・オペレーション整備
・自社オリジナルコスメの販売企画、商品リニューアル、新商品の企画 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞下記いずれも満たしていること
・ECサイト企画運営（1～2年以上の経験）…コンテンツ企画、サイト更新、販売戦略・プロモーションやキャンペーン企画の立案と運用、効果検証、施策改善と実行
・カートシステムでの実務経験
・Canvaでのバナー等の制作
【活躍中社員のバックグラウンド】
化粧品メーカーで販売業務に携わっていました。店長の仕事をサポートする中で販促企画等にも携わるようになり、より自身の領域を広げたい気持ちが強くなりました。
聖心美容クリニックは、患者さまが幸せを感じていただくための医療サービスを真摯に提供していくことを大切にしているグループです。そのバックオフィス部門として、美容医療メニューのリサーチや導入検討、診療オペレーション整備など、美容クリニックをバックアップできる仕事に魅力を感じたことが入社のきっかけです。
メディカルコスメブランドの立上げやECサイトの立上げなど、新たな企画にチャレンジでき任せてもらえる職場環境で大きなやりがいを感じながら仕事にあたっています。ECサイト事業では企画はもちろんマーケティング的な知識や思考も求められるため、勉強と思考錯誤を重ねながらの日々ですが、自分自身の成長を感じることができています。現在、徐々に利用者数が増え売上成果が見えてきました。今後さらなる事業の加速を目指しています。歓迎 ＜あれば活かせるスキル・経験＞
・簡単なコーディング知識・経験（HTML、CSS）
・illustrator、Photoshopnの使用経験
・美容クリニックや化粧品業界での勤務経験
【こんな方と一緒に働きたい！】
・当社のカルチャーにマッチする方
・任務に対し、主体的かつ謙虚に取り組める方。社内でのEC事業が初立上げとなるため、他社事例等も参考にご自身でアイデアを出しながら、チャレンジ精神をもって取り組んでいただける方
・チームワークを重視し、コミュニケーションを大切にできる方、感謝の気持ちを大切にできる方
・数字意識をもち、事業を拡大成長させていく意欲をお持ちいただける方
・美容やコスメが好きな方、興味がある方 - 雇用形態は
- 正社員
■会社全体としても明るく笑顔がある方が多いのが特徴。成果だけを求めるのではなく、心地よくコミュニケーションをとることを大事にしています。 - どんなポジション・役割か
- リーダークラスとして、幅広い経験を積み大きな裁量を任されるポジションです。
- どこで働くか
- 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F
東京メトロ日比谷線／都営地下鉄大江戸線 ＜六本木＞駅 3番出口歩1分
※転勤はありません
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 9:45～18:45（実働8時間）
業務の状況に応じてシフトパターンが選べる制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収 460万円～600万円／月給33万円以上～42万円以上
月額（基本給）：290,000円～370,000円
固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）
※夏・冬の賞与含む
※月25時間相当の固定残業代を含む。25時間超過分は支給。 - 待遇・福利厚生は
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【手当】
■交通手当（30,000円/月まで）
■皆勤手当（10,000円/月）
【各種制度】
■オフィス内フリードリンク（ネスカフェアンバサダー・ウオーターサーバー自由に利用可能）
■グループ会社商品各種割引（社員やその家族も適用可能）
■福利厚生サービス（リロクラブ）
■インフルエンザ予防接種（年1回／会社負担）
■健康診断（年1回法定内健診・生活習慣病予防健診・肝炎ウイルス検査受診費用を会社負担）
■時短勤務制度（小学校第３学年の終期に達するまで）
■退職功労金制度
■慶弔見舞金制度（結婚・出産・業務上傷病・死亡・高度障害の際に一定額を支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 休日休暇は
- ■年間休日120日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
■慶弔休暇
■年末年始休暇（12月28日～1月3日※年により異なる）
■産前産後休暇
■育児休暇（入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上の正社員が対象：最大10日間連続取得可能）
★数字で見るメディクルード（2025年）
・社員数47名
・平均年齢35歳
・平均残業時間18時間
・離職率10％
・有給消化率65.1％ - どんな選考プロセスか
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▼AMBIより応募
※面接前に「録画面談」を挟む場合あり
▼書類選考
▼Web1次面接（事業部担当者）
▼2次面接＋オンライン適性検査
・役員や現場メンバーにてお会いさせていただきます
▼最終面接
・代表にてお会いさせていただきます
応募から内定まで、2～3週間を予定しております
※オンライン面談可能です。
掲載期間25/03/19～25/04/01
求人No.LOJVZ-caster02
