どんな仕事か: ◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。　また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営　・ダイレクト採用につなげるためのイベント企画、実行、運営・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営・ダイレクトソーシングとなるヘッドハンティング、スカウト戦略立案・実行・社員紹介制度利用促進　・チームリーディング、メンバーマネジメント・採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証　・アルムナイ採用　・入社後のオンボーディング支援
求められるスキルは: 必須・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を　採用するための豊富なアイディアを考えられること・職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること・応募者が提出するレジュメから、技術領域についても正確に読み取り、ジャッジができること・面接にて、応募者のパーソナリティ、　コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること【キャリアパス】　採用の専門家（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、　人事諸制度企画担当（人事として幅広いキャリアを得る）、　リソースマネジメント担当（事業部門の戦略オペレーションスタッフ）　グループ企業の採用企画、採用担当など、多岐に渡る選択肢があります。

歓迎・年間100名規模の採用経験がある・IT企業における採用経験がある・IT用語、業界のトレンドを現場マネジメントや　コンサルタントと会話が可能な知識がある・採用業務以外の人事関連の一般的な知識がある【求める人物像】・コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）・自立的に行動できる主体性・挑戦心・アントレプレナーシップ・向上心・熱意・バイタリティ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）・プレゼンテーション力・交渉力・俯瞰的/体系的な視野/思考
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~999万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他　※管理監督者となる場合は、残業手当と休日勤務手当はございません。・フューチャーグループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム・出産一時金の独自給付（10万円）・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・BPY：1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇、生理休暇、通院休暇、介護休暇、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）妻の出産による休暇、Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考（人事・現場）→面接2回（現場部門長・役員）→　内定 ※最終面接前までにリファレンスチェックを実施する可能性がございます。利用ツール：back check ※上記選考フローは変更となる場合がございます。

キャリア採用担当【ロケーションフリー制度有／フレックス制度有】

人事（採用・教育など）