- どんな仕事か
- ～～「COMPANY」の導入プロジェクトにおける、以下の全プロセスでのコンサルティングを担っていただきます。～～ (1)パッケージ（弊社製品）導入プロジェクトの全体設計 ◆プロジェクト基本計画の立案および顧客への提案／◆QCD／◆コミュニケーション計画 ◆他社事例も活用した、パッケージ導入を通じた業務改善プランの立案および顧客への提案 (2)導入プロジェクト上の作業推進の支援 ◆顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング／◆検証計画の立案および顧客への提案支援 ◆データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援／◆インターフェース開発計画の立案および開発／検証作業における課題解決の支援 (3)プロジェクト実行における課題解決の支援： ◆課題管理および解決策策定のコンサルティング／◆同社が開発したプロジェクト推進ツールの利用コンサルティング 【入社後のフォロー】 ・豊富な教育コンテンツをご用意しており、安定して成長できる環境があります。 OJT形式で業務をキャッチアップしていきますが、自社パッケージソフトなので、先輩社員も同様の製品、 業務知識を持っているため、困ったときはアドバイスをもらえる環境です。 ・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施し、悩みや課題の解決へサポートできます。
- 求められるスキルは
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必須 ・COMPANY HRシリーズの導入・保守のご経験1年以上 ※ご経験に応じてリーダークラス採用もあります。(～770万円) 【プロジェクトコンサルタント部門責任者より】 私たち「プロジェクトコンサルタント」という名前は 「単にシステムを導入する仕事」ではありません。 プロジェクト成功に向けた基本原理は「人智を尽くしたプロジェクトコンサルティング」、 それが実現できるポジションである。 そのような想いを込めて「プロジェクトコンサルタント」名付けています。 「コミュニケーション力」と蓄積された「WHIの知見」を駆使して、 お客様ととも成長したいと願い、 お客様の理想の姿を共に追い続けるために行動する人が 真の「プロジェクトコンサルタント」として成長できます。歓迎 ・製品またはサービスの提供に関連する、 企画の立案～企画実行のご経験 ・人事業務経験 ・MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル 【特徴】 お客様とWHIが二人三脚でプロジェクトを進める お客様が主体的に問題解決を進めるプロジェクトは、 新しい業務/システムに対するお客様の理解度が高くなり、 成功の確率が飛躍的に高まりますが、 どちらかが受け身の姿勢だとプロジェクトはうまくいきません。 プロジェクトコンサルタントはあらゆるアプローチで お客様の主体性を引き出し、 お客様と協業してプロジェクトを成功へと導きます。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- テレワーク手当10万円、下限報酬内訳：月例給与：321,492円～(基本給242，520円～、月45hのみなし残業代78,868円～） 健康保険組合あり、確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）、社内公募 財形貯蓄制度、慶弔見舞金、Works Life +（産育休制度）（最長3年の産休、選択式時短制度、など）、ワーケーション制度(年3か月可)
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、有給休暇入社日当日に10労働日付与 夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→WEB試験 → 1次面接 → 2次面接→ 内定 ※場合によって面接回数・プロセスが増えることがございます。
掲載期間24/12/19～25/01/01
求人No.CDS-456688
