なぜ募集しているのか: ■ステップアップイメージ
・創業メンバーとして佐上の直下で経営を学びながらコンサルティングファームの立ち上げを経験できる
・コンサルタントに留まらず、新規事業や子会社の経営層へのキャリアアップができる
・金融のレバレッジを活かした人月単価を超えたビジネスモデルの構築を目指せる

■特徴
【一気通貫でのご支援体制】
M&A総合研究所とコラボレーションし、M&A戦略立案からソーシング、デューデリジェンス、ディール成立後のPMIまで一気通貫でクライアントの支援が可能

【未上場企業を含む世界4.5億社分の独自DB】
300名の専門スタッフが、独自に未上場企業を含む世界中の企業情報を収集し、社内DBに反映。常に世界中の最新の企業情報にアクセスが可能なDBを構築

【海外M&Aの成功に寄与する情報網】
グループの海外案件専門部署(5大商社出身の海外に精通した優秀なメンバーが在籍)のネットワークからグローバルな企業へのアクセスを実現。
どんな仕事か: 設立3年でグロース上場、5年でプライム上場という圧倒的成長スピード感を誇る、デジタルＭ＆Ａ上場企業／数千人規模のコンサルティングファームを目指す／東証プライム上場企業GPで安定感◎
業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。

【プロジェクト事例】
・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援
・大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援
・大手小売/流通企業への全社BPR支援
・大手通信企業への営業組織のDX化推進支援
・プライムベンダーのデジタル中期策定支援
・M&A総研で成約したディールのPMI支援
・大手インフラ企業のロビイング戦略支援
・スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援

【教育体制】
・オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことができる
・大手ファーム経験者が75%を占めているため、OJTで丁寧な指導を受けられ、短期間で成長が可能
・経験豊富なコンサルティングファーム出身者が多く、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いている
・キャリア相談制度があり、パートナーとの1on1制度で直接の相談が可
求められるスキルは: 必須以下いずれか1つ以上のご経験がある方

・コンサルティング業界での実務経験
・戦略立案、データ分析、プロジェクト管理などの経験
・IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリー経験がある方
・事業会社での企画業務経験（経営企画・事業企画・営業企画等）
・FAS / 監査法人等での勤務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアコンサルタント、マネージャー
どこで働くか: 東京都千代田区日本橋
給与はどのくらい貰えるか: 1,000万～1,500万円スタート
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
教育制度：OJTによる研修
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）
年間休日：120日
有給休暇：10日～20日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（複数回）
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内定

★M＆A仲介との相乗効果◎★社内デジタル化で無駄ない業務フロー／「最上流」戦略コンサルファーム

戦略コンサルタント