なぜ募集しているのか: 業績好調による増員
どんな仕事か: 同社では、インフラ・公共セクターアドバイザリー（I&CP）の一環として、海外都市開発・スマートシティアドバイザリーサービスを提供しています。
【具体の業務内容】
本アドバイザリーサービスでは、主にアジア圏における都市開発やスマートシティ案件などに関し、官民双方のクライアントにアドバイスを提供しています。
従来から取り組んでいるスマートシティ開発、不動産開発、TOD、日本企業の海外展開支援などに加え、
都市×DX、都市×モビリティ・MaaS、都市×国際評価指標などの分野における活動も増えつつあります。
主なクライアントは官公庁や国内民間企業となり、プロジェクトの対象エリアは東南アジアを中心とした国々となります.。
求められるスキルは: 必須【必須】
これまでの経歴を通じ、以下の業務経験・スキルを培っていること
・コンサルティングファーム、シンクタンク、民間企業（経営企画部、海外事業部等）における事業投資、市場調査、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、投資アドバイスに係る業務経験

歓迎・民間企業での海外における不動産開発、都市開発、スマートシティ事業に関する業務経験
・官公庁（国土交通省、UR都市機構、JICA等）での都市開発・都市計画に関する業務経験
・国際プロジェクトでの業務経験

募集年齢（年齢制限理由） 26~39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: フレックスタイム制
所定労働時間　休憩1時間を除き実働7時間（所定外労働時間あり）
フレキシブルタイムの範囲　5時00分～22時00分
標準的な始終業時刻　始業：9時30分、終業：17時30分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
515万円～2000万円

年俸制
月給：429,166円～（12分割）（一律手当を含む）
賞与：年1回
昇給：年1回
※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生は: 【各手当・制度補足】
通勤手当：月6万円上限
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

【教育制度・資格補助補足】
資格取得補助制度あり

【その他補足】
各種社会保険、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、ビル内喫煙室あり、クラブ活動、カフェテリアプラン
休日休暇は: 年間休日122日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※選考フローは変更する場合がございます

【海外都市開発】最大手外資系コンサル企業／リモートワーク主体の働き方

不動産企画・仕入・開発