なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【STD上場/創業70年：東北トップクラスの業務用食品商社として食文化を支える企業です】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社員の成長や育成に携われる研修企画のポジションです/優良な地場企業…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】物流管理システムの刷新に伴う社内開発体制の拡充を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当。次期システムの検討段階から参画の上、PJTを牽引いただきます。

【ミッション】
■業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）
■開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）
■仕様の可視化（ブラックボックス解消）

【IT化推進中】同社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。自己資本比率も高いため、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。

【組織】IT統括部は合計19名、うち次期システム検討のチームは部長含め3名予定。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・物流/在庫管理/倉庫管理/販売管理など、関連するシステムに携わったご経験（ベンダー/社内SEどちらでも可）
・運用部門との打合せによる要件定義、PJTにおけるシステム担当窓口

【社風】フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。
【入社者の声】成長に導いてくれる同僚や、上司がたくさんいる。/低価格でバランスの取れた定食が社食で毎日食べられるのは、食品専門商社ならでは。/既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもある。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内SE（物流システム）【仙台／管理職候補】東証STD上場
どこで働くか: 宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-2222 ※マイカー通勤可※
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～750万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
有給休暇（初年度入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇
有給：入社半年経過時点10日
※年に数回土曜出勤あり
※当社カレンダーによります。
【年間休日】113日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

社内SE（物流システム）【仙台／管理職候補】東証STD上場

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