なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: Vision 2030を掲げ、地域と共に歩むリーディングカンパニーを目指し、多様な人材が活躍できるフィールドを掲げキャリア人材の積極採用や（中途比率18％）人材育成にも注力。エリア制度や、時差出勤制…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
■マネーロンダリング等防止業務
■コンプライアンス部門、リスク管理部門での業務。取引可否の確認

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
【入社後のイメージ】
「挑戦意欲」をキーワードに、人材育成に力を入れています。実践に即したOJTをはじめ、自己啓発への意欲を引き出すプログラムを実施しています。その他、キャリア形成／能力開発支援など、スキルアップを目的としたセミナーも開催しています。キャリア採用の方々の横の連携を目的とした交流会なども実施中。ご入社後も安心してご就業していただけます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■金融機関（メガバンクや証券会社、上位地銀等）で外為関連のマネロン防止等コンプライアンス業務、リスク管理業務に従事していた方

【歓迎要件】
▼上記業務5年以上の方
▼公認AMLスペシャリスト資格をお持ちの方

※I・Uターン歓迎＜働き方＞ ※配属先をご自宅からの通勤1時間半圏内限定した、エリア限定申請有。制度を活かして活躍している方多数！ ※時差出勤制度などの導入もあり、残業は平均15時間程度生産性向上に向けて、働き方改革中！

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【仙台市】東証プライム上場/東北の発展に貢献/マネロン対応
どこで働くか: 宮城県仙台市青葉区中央3-3-20　本店
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
[休日]祝
[休暇]年末年始、有給休暇（10日～　入社直後に付与）、慶弔休暇など
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数4回

【仙台市】東証プライム上場/東北の発展に貢献/マネロン対応

その他、金融系