なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆世界トップクラス半導体装置メーカー◆研究開発費1兆円越の東京エレクトロングループ。やりたことがチャレンジできる環境があります！キャリア採用率４０％越え＆離職率１％とリフレッシュ休暇等働きやすさの環…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。
具体的には、
（１）中途／新卒採用における各タスクの企画及び実施
（２）各拠点からニーズをヒアリングし採用計画の立案
（３）求人媒体の選定～運用
（４）エージェント対応、応募者からの問い合わせ対応
（５）面接官として当日の面接対応
（６）内定者フォローなど
（７）上記活動をより効果的にするために採用に係るあらゆるプロセス及びツールを開発・改善
（８）その他幅広い人事業務の主担当およびサポート

【募集背景】
売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的としています。そのために既存の組織課題として捉えている、年々拡大する採用計画に対しての人員不足を解消するために今回の採用に至りました。

■参考サイト：東京エレクトロンの歴史
https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
■社内外問わず何らかの提案を行い高い成果を出された経験
■組織や企業を動かした経験

【歓迎要件】
■日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
■ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
■採用成功に向けて様々な角度からアイディア出しできる方
■世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方
■社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方
■課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【宮城】人事（採用/HR企画戦略推進サポート）
どこで働くか: 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
※土曜/日曜/祝日、夏季5日、年末年始6日、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇他）
【育児・介護】産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、短時間勤務制度（育児・介護）　他
【有給休暇】1～20日※入社月によって取得可能日数が異なる。（初年度最高12日）※東京エレクトロングループ共通 ※勤務地により一部休日の振替変更があります。
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【宮城】人事（採用/HR企画戦略推進サポート）（年収500万円～800万円）

人事（採用・教育など）