なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆世界トップクラス半導体装置メーカー◆研究開発費1兆円越の東京エレクトロングループ。やりたことがチャレンジできる環境があります！キャリア採用率４０％越え＆離職率１％とリフレッシュ休暇等働きやすさの環…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の労務関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。

【入社直後お任せする業務】
1.人事制度のキャッチアップと策定にあたっての社内調整他
2.効率化にあたってネックとなっている点についての検証、実行

【将来的にお任せする業務】
1.人事制度、評価制度の運用の策定及び実行
2.労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理

事務能力の高さよりも、社内の動きを理解し各部門と連携できる調整力や推進力が重要となるポジションです。

【業務のやりがい・魅力】
・未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していける環境
・人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける点
・時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験
・成長している産業、社会的貢献がある業界
・グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会
・新しいことを提案・挑戦する余地の多さ

■参考サイト：東京エレクトロンの歴史
https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
■社内外問わず何らかの提案を行い高い成果を出された経験
■組織や企業を動かした経験

【歓迎要件】
■日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
■ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
■採用成功に向けて様々な角度からアイディア出しできる方
■世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方
■社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方
■課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【宮城】人事（労務・人事制度企画/HR企画戦略推進サポート）
どこで働くか: 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
※土曜/日曜/祝日、夏季5日、年末年始6日、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇他）
【育児・介護】産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、短時間勤務制度（育児・介護）　他
【有給休暇】1～20日※入社月によって取得可能日数が異なる。（初年度最高12日）※東京エレクトロングループ共通 ※勤務地により一部休日の振替変更があります。
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【宮城】人事（労務・人事制度企画/HR企画戦略推進サポート）（年収700万円～1200万円）

人事（採用・教育など）