なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 中国銀行は地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、役職員一同、日々の業務に取組んでいます。中途入社の方も活躍中です。Uターン歓迎。新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】■ファンドの運営業務…ベンチャー、ブリッジ、インフラ、事業承継ファンド等の運営、管理業務
■ファンドの運用業務…大手バイアウトファンド等への投資実行、連携（LBOファイナンスの構築、地元企業への情報還元、M&A仲介等）
■ファンド業務の効率化・高度化に資する施策の立案と実行、係内人財の指導育成
【ミッション】■ファンド投資による収益の増加【IRR+付加価値（LBOファイナンスアレンジ、M&A仲介手数料含）■大手ファンドとリレーション構築を行い、得られた情報の地元企業還元■ファンド人財の育成
【期待する役割】■配属係・部署の目標設定と計画策定補佐と目標達成に向けた役割遂行■プロジェクト責任者としての全体方針や各チームへの期待成果明示、プロジェクト全体のリード■将来の配属係・部署のリーダーとなりうる人材の成長支援
■組織全体の不動産関連施策の向上とグループシナジーの発揮
●専門職採用：総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っています。

【残業について】業務の繁閑や所属部署によって異なりますが、働き方改革の推進により、年々減少しております（月平均残業時間10時間40分）
求められるスキルは: 必須【必須要件】※下記いずれかの方
・ファンド業務の実務経験
・M&Aファイナンス、事業承継や相続関連のテーマについて税務・法務等の観点を含めて自ら経営者と交渉できる知識・経験・能力をお持ちの方

■経験・スキル
・エグゼキューション能力
・プレゼンテーション能力
・レポーティング各能力
・基本的なPCスキル

■資格
・普通自動車免許（AT限定可）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【岡山市】ファンド業務
どこで働くか: 岡山県岡山市北区丸の内1-15-20
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
国民の休日、12月31日～1月3日、1週間連続休暇、ファミリー休暇（5日）、年次有給休暇（11～20日）、慶弔特別休暇、1ｓｔアニバーサリー休暇　育児休業（取得率100％：前年実績）、介護休業
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【岡山市】ファンド業務

ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー