- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★株式会社みどりホールディングスを含めた全16企業のグループ運営を行っている企業 ★安定した経営基盤。創業より、60期連続で黒字経営を継続中 ★ワークライフバランス◎【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】
グループ会社19社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。
【職務詳細】
これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。
・給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き
・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など）
・人事制度構築
・働き方改革推進
・新卒、中途採用業務
・マネジメント業務
※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です。
【就業環境】
・残業：平均月10時間程度
・構成：部長（50代、30代）2名、係長1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20～30代）
《ワークライフバランスの実現》を目指しています！
▼有給休暇の取得
有給休暇の取得率は60％以上です！
半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！
▼残業時間の削減
必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！
残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■人事関連の業務経験10年以上
■入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方
■新卒採用経験5年以上
■マネジメント経験（課長級以上の職位）
【求める人物像】
◎他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める
◎学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない
◎信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事部／部次長候補
- どこで働くか
- 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号 ※本社
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
■休日：土曜（月2～4回休み）、日曜、祝日 ※会社カレンダーによる
■年末年始休暇 ■有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
【年間休日】112日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/12/19～25/01/08
求人No.PSNC-AMBI80981661
