なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■9年連続売上No.1の健康茶ブランド ★充実の福利厚生と公正明大な評価制度■新商品開発や越境EC事業で成長中■100億円超の事業基盤をもとに新規事業立ち上げに携わる重要ポジション■2023年7月に…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】★未経験からM＆Aにチャレンジしたい方歓迎

代表と二人三脚で、持続的成長を実現するM＆Aのリサーチから新規事業の企画まで幅広く担当頂きます。

【具体的には】
■M&A案件の発掘（リサーチ・事業分析/対象企業へのアプローチ/M＆Aエージェントとの折衝交渉）
■M＆Aの実行（買収後の事業シミュレーション/デューデリジェンスの推進/契約交渉・クロージング）
■新規事業の企画・開発

【特徴・魅力】
◎代表直下の為、裁量大！
◎100億円規模の事業基盤をもとに大胆かつスピーディな判断・実行ををする社風です。
◎経験を積んで頂き、将来的には経営幹部も視野に入れた中核的役割を担って頂きたいと考えています。

【求める人物像】未経験からM＆Aにチャレンジしたい方／経営層の近くでスピード感のあるキャリア形成を実現したい方
◎M＆Aを行った企業の役員・代表としてご活躍頂くことも可能です。

【配属先】経営企画部　新規事業開発課（代表直下の新設ポジション）
【採用情報・人材理念】https://www.herb-kenko.com/recruit/
【教育体制】社内外の専門チームとの連携もありますので、知識・経験が不足する面はOJT方式でご自身で補うことも可能です。M&A領域に携わりたい！という熱量が大きければ、要件を満たされていなくてもご応募頂けます。

【住宅手当について】※転居の場合、当社規定に基づき引越し費用等の補助あり。
※単身赴任の場合、当社規定に基づき引越し費用や福岡の住居費用、帰省費用の補助あり。
求められるスキルは: 必須【必須】
■Excel（IF/VLOOKUP/ピボットテーブル操作程度）
下記いずれか必須
【1】決算書・財務諸表が読める方（簡易的なデューデリジェンスができるレベル）
【2】当社と親和性のある事業領域のご経験（例：EC、通販、Webマーケティング）

※M＆Aの経験は不要です！

≪勤務地について≫入社から2年程度は当社の価値観共有の為、福岡本社で勤務いただくことを想定しています。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【港区】経営戦略＜M＆A～新規事業＞◎代表直下※初任地福岡
どこで働くか: 東京都港区赤坂8丁目11番26号
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■有給休暇10日～20日
■GW休暇、年末年始（5日）■夏季休暇（3日）■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最大20日付与）■産休・育休（取得実績あり）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【港区】経営戦略＜M＆A～新規事業＞◎代表直下※初任地福岡

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