なぜ募集しているのか: ヘルステック業界をリードする企業として持続的な成長を目指し、既成概念にとらわれず、事業の飛躍的成長を図るため。
どんな仕事か: 医師向けのコミュニティプラットフォームの運営と、製薬企業向けデジタルマーケティングサービスの提供を行う「医師プラットフォーム事業」を成長させる為の、課題発掘・戦略策定～推進全般において幅広くコミット。
医師向けのコミュニティプラットフォームの運営と、製薬企業向けデジタルマーケティングサービスの提供を行う「医師プラットフォーム事業」をグロースさせるため、課題発掘・戦略策定～推進全般において幅広くコミットいただくことを想定しております。

・プロダクトビジョン、ロードマップの策定
・ユーザー/ステークホルダーへのインタビューによる課題発掘、仮説設定
・データ分析/改善策の企画立案
・ビジネスオペレーションのフロー設計・構築　等

＜使用ツール＞
・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）
・Slack
・backlog
・Notion
・Tableau
・その他業務に必要なツールの活用を想定しております
求められるスキルは: 必須以下３つのご経験をお持ちの方

(1)プロダクトマネジメント・事業開発・マーケティング領域いずれかのマネジャー経験
(2)事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験
(3)定量、定性データ分析を基にした戦略立案、課題抽出や仮説構築、改善計画やKPIの立案と実行の経験

歓迎・スタートアップやベンチャー企業での役員経験
・予算計画の作成、運用管理の経験
・プロダクトオーナーとしての戦略立案やマネジメントなどの幅広い経験
・社内外問わず職種を超えた複数のステークホルダーを巻き込んだ事業推進の経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間：原則3カ月）
どんなポジション・役割か: デジマサービスの提供を行う「医師プラットフォーム事業」の、課題発掘・戦略策定～推進全般
どこで働くか: 東京都中央区
・ハイブリッド勤務（出社＋リモートワーク）
・ロケーションセレクト（一時的な勤務地の変更）制度
・スタイルセレクト（恒久的な勤務地/働き方の変更）制度
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー　9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1,400万円
※固定残業時間：35時間

■賞与実績:年1回(12月)
■給与改定:年2回(4,10月)
待遇・福利厚生は: ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇は: ・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上　※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→内定

【年収700～1,400万円】【働く環境選択制度充実】事業責任者候補/ヘルステック企業

事業企画