なぜ募集しているのか: 今後の事業成長に向けた増員
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
急成長をしているBtoB事業において、受注・出荷管理と請求内容の照合を中心にお任せいたします。
受注業務の管理や出荷指示業務だけではなく、販売管理システムの導入企画・運用構築にも携わっていただきたく考えています。

またご意向やご経験に応じて、出荷コントロールの運用効率化やチーム内業務のRPA化推進など、toB事業における物流・管理業務の企画から実行までを主担当として担っていただくことも可能です。

★受発注業務の経験をお持ちで、業務幅を広げたい方歓迎！
・受注業務の管理、サポート
・出荷指示業務
・セット品のアッセンブリや在庫移動など物流手配業務
・請求確認業務
・売上計上、在庫数確認業務
・販売管理システムの導入企画・運用構築
・RPA化の推進を含む業務効率化の企画、遂行
・得意先とのEDI連携の企画・遂行
・新規取引先における物流や在庫管理の企画・運用構築

◆配属予定部署
BtoB事業部　BtoBグループ
グループマネージャー　以下16名（うち受発注管理担当７名）
求められるスキルは: 必須 ◆必須経験（いずれも必須）
・化粧品や日用品の小売業での業務経験
・受注・出荷指示業務2年以上

◆尚可経験
・請求内容や在庫数の照合、および、経理事務経験
・EDI連携の導入経験
・販売管理システムの導入経験
・物流構築や管理の経験

◆求める人物像
・社内外を巻き込んで円滑にコミュニケーションが取れる方
・成功するまで何度でも挑戦を続けられる方
・俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方
・柔軟な行動ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 1ヶ月精算フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
月給：26万円～35万円

【賞与】　年3回（6月・12月・3月）
【諸手当】通勤手当（全額）、残業手当（全額）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）、屋内・屋外ともに全面禁煙
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇

BtoB受注担当

センター・倉庫管理・運行・配車管理