どんな仕事か: 集英社のデジタル領域を担当する同社で、給与計算や労務管理業務全般をお任せします。社員の管理、勤怠データの集計、給与計算、社会保険手続き、年末調整など、幅広い業務に携わっていただきます。また、給与計算は外部に委託しているため、内製化をしていただきます。正確性や効率性を追求し、人事労務システムの導入・運用や業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・給与・賞与計算業務全般・社会保険業務全般・労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など）・健康診断管理・法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等）・人事労務関連システムの運用・管理・人事面談・相談、ハラスメント相談窓口　　など【使用システム】 SmartHR／給与奉行／法定調書奉行／AKASHI／KiteRa／e-GOV／ eLTAX／Microsoft365（Outlook・Teams・Forms・Notes等）【求める人物像】・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方を求めています。・ルーティンワークをこなしながら、状況の変化に気を配り、正確かつ効率的に業務を進められることが重要です。・また、周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視して業務に取り組める方を歓迎します。・変化への対応能力も求められますので、新しい情報やシステムにも積極的に適応し、業務の改善に貢献できる方を求めています。
求められるスキルは: 必須【必須】・給与計算・労務業務の経験5年以上（一連の流れをご自身で完結できる方）・ITツールの活用に抵抗がないこと（SmartHR，奉行シリーズ，勤怠管理システムの操作等）【活かせる経験・知識】・規程改訂、36協定届出対応の経験・SmartHR、奉行シリーズ、AKASHIの使用経験・業務改善の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SF3　および労働者の自宅都営新宿線・都営三田線・半蔵門線「神保町」駅から徒歩2分都営新宿線・東西線・半蔵門線「九段下」駅から徒歩3分【勤務地の変更範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）【在宅勤務について】業務習得・各担当と関係構築後、在宅勤務可能です。（週1～2日程度在宅）
勤務時間は: ＊フレックスタイム制　・コアタイム：11：00～15：00 　・休憩時間：60分　・標準勤務時間：10：00～19：00 　・月平均残業20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 6,300,000円月給　316,000円～400,000円想定 ※経験やスキルに応じ同社規定により決定 ※別途、100％残業手当支給 ※想定年収に残業手当・賞与を含む昇給：1回（4月）賞与：2回（9月・3月）
待遇・福利厚生は: ＊社会保険完備＊交通費規定支給（上限月3万円迄）＊昇給年1回（4月）＊賞与年2回（9月、3月）＊社員割引制度（書籍・通販サイト「HAPPY PLUS STORE」購入時）＊育児・介護休業制度完備＊服装自由
休日休暇は: ＜年間休日122日＞＊完全週休2日制（土日休み）＊祝日＊有給休暇（入社時付与有）＊慶弔休暇＊年末年始休暇＊リフレッシュ休暇＊出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 ※最終面接は対面となります

【人事／労務・給与計算担当】＊リモート週2～3日OK＊フレックスタイム制＊集英社100％子会社

人事（採用・教育など）