どんな仕事か: 現在社員数330名、IT＆オペレーション力で成長している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せします。役員と部長（合計10名程度）と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。 ◆具体的には下記の業務を想定しております。・人事戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）・採用戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）・組織運営に関する人事制度運営、労務、総務のオペレーションにおける意思決定とメンバーの実行支援・人事総務メンバー（10名程度）のマネジメント ◆ポジションの魅力・子育て領域、社会貢献性の高いプロダクト・toB事業中心のため安定した事業収益基盤・高い成長率、若手中心の組織で伸びしろが大きい点
求められるスキルは: 必須学歴不問＜必須要件＞・人事総務を強みとしながら、その他のバックオフィス業務全般に広い見識がある方（社員数300～1000人規模で管理部長として5年経験はある方）・300-1000人規模でマネジメント（10名程度）も含めてハンズオンでされてきている方・IT業界での就業ご経験がある方＜歓迎要件＞・100名以上の国内IT企業やメガベンチャーでの人事責任者経験・人事組織制度に強みのある会社でのマネージャー経験・人事以外の管掌可能領域の広さ（総務、法務、経理財務など管理分全体を統括されていたご経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区紀尾井町1番3号　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー14F ＜アクセス＞各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）休憩時間：60分 ※全社平均残業時間は15時間程度＜在宅勤務・リモートワーク＞・週2日リモートワーク可（出勤日混合の前提です。）・キッズ在宅制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：1000万円～1200万円想定月給：665,000円～799,000円（内訳）月額（基本給）：525,000円～631,000円固定残業手当/月：140,000円～168,000円（固定残業時間45時間/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給
待遇・福利厚生は: ＊社会保険完備＊通勤手当：実費支給（上限25,000円まで）＊住宅手当：家賃補助制度あり（規定・上限あり）＊退職金制度（定年60歳）＊厚生年金基金＊健康診断＊昇給：年1回（※実績による）＊賞与：過去実績年2回（6月・12月）（※実績による）＊決算賞与：年1回（業績に応ず）＊健康診断（年1回）＊予防接種（年1回、希望者のみ）＊短時間休暇制度＊オフィスdeごはん制度／ランチ代補助制度＊キッズプリント補助制度＊アニバーサリーフォト制度：弊社運営フォトスタジオの利用招待＊キッズプリント補助：「はいチーズ！」の写真購入補助
休日休暇は: ＊年間休日125日＊完全週休2日制（休日は土日祝日）＊年間有給休暇10日～30日（初年度10日間付与）＊夏期休暇（3日間）＊年末年始休暇＊慶弔休暇＊GW休暇＊産休・育休制度＊リフレッシュ休暇制度（業務都合を加味し、相談の上取得）＊ファミリーデイ休暇（特別有給休暇）　年間2.5日の特別有給休暇が利用可能＊キッズデイ休暇
どんな選考プロセスか: 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接2～3回 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可

【CHRO候補】＊教育・保育現場のDXを進める保育Tech企業＊充実の休暇制度などWLB◎

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