- なぜ募集しているのか
- 2021年1月から事業がスタートし、コロナ禍で無人化・省人化でのホテル運営のニーズが弊社に殺到しています。
エンジニアの開発地盤を強固にすることによってユーザーの課題を早急に解決し、更に私たちの成功事例を広めることで低迷しているホテル業界を底上げしたいと思っています。 - どんな仕事か
-
自社SaaSシステム「Tabiq」や「fav PMS」の開発に携わり、実現したい体験やユーザーのフィードバックを元に機能をゼロから開発していただきます。
PMSとはホテルや旅館が、予約や客室管理を行う際に利用するホテルシステムのことです。
チームを横断できる環境から、自分がやりたいことにチャレンジできる機会があります。
・PHPを用いたWeb管理画面に関わる新規機能の開発及び既存機能の改修
・Swiftを用いたチェックインシステムに関わる新規機能の開発及び既存機能の改修
・システムの安定稼働や障害発生を確実に検知するための仕組みづくりなどの運用保守
【環境】
リポジトリ：Github
コミュニケーション：Slack
iOSアプリ：Swift
サーバーサイド：PHP（Laravel）
通話機能：Twilio、WebRTC
本番環境：AWS、Firebase
各種ツール：sketch、abstract、miro、Figma
【ここで得られるメリット】
・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かせます
・上流工程の部分に携わることができます
・ビジネス側の観点の知見を得ることができます
【やりがい】
・宿泊業界はレガシー産業なので改善の余地が多く、またオンラインとオフラインの融合が重要となるため、そのようなサービス設計を主体的に経験できます。
・ユーザーが近いので、顧客からいろんなフィードバックをダイレクトにもらえます。
・自社サービスの開発に携わることができます。
・2028年IPOを目指している会社になるので、その主軸となる事業を担うことができます。
【部署について】
SaaS事業部はBiz dev・CSチーム3名、Techチーム10名で構成。
内訳：正社員3名、業務委託10名
業務委託にはオフショアの方も数名いらっしゃいます。
▍行動指針
「カオスを楽しもう」
チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。
「率直に言う」
役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。
また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。
「Betterを模索する」
お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
求められるスキルは
- 求められるスキルは
-
必須 ・エンジニア経験3年以上
・PHPを用いた開発経験
・Laravelの利用経験2年以上
・WebアプリもしくはiOSアプリを構築した経験
・JSONなどデータフォーマットの理解
歓迎 ・VueJSなどのフロントエンド開発経験1年以上
・Swift開発経験1年以上
・PMSの開発に携わった経験がある方
・ホテル関係のシステム開発に携わった経験がある方
【求める人物像】
・自分で裁量持って開発をリードしていきたい方
・技術的な視点とビジネス的視点を客観視してプロダクトの「価値」を追求したい方
・チームで試行錯誤しながらユーザーが求めているコトを開発するのが好きな方
・リクリエのMISSIONや行動指針に共感できる方
・状況を見て自分で仕事を見つけられる人 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間６か月間の雇用形態は契約社員です。 - どこで働くか
- 福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル8F
- 勤務時間は
- 実働8時間、休憩1時間
9:00~18:00
1か月単位の変形労働時間制（週40時間）
※研修期間はご相談させていただきます - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収600万円～700万円
月給50万円～55万円・固定残業代95,000円～104,500円を含む
※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
【その他補足】
・交通費補助 上限15,000円/月
・産休育休制度 (復帰率100％)
・書籍購入制度
・宿泊支援制度
・時短勤務制度
・健康診断、インフルエンザワクチン接種無料 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土、日、祝）
年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→二次面接→適性検査→最終面接→内定
掲載期間24/12/27～25/01/09
求人No.SMUAQ-009
