なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社の採用業務全般をお任せします。
【採用職種】経験者MR、未経験MR、ナースエデュケーター、サービスレップ、メディカルアフェアーズ関連、本社スタッフ職

【応募者母集団形成企画・運用】
・エージェント：案件の告知、関係構築
・社員紹介：増加施策の企画・運用・管理
・Web広告、採用ホームページの活用
・SNS：LinkedIn, Facebook, X（旧Twitter）等の活用
・その他：説明会、転職フェア、ノベルティの企画・運用・管理
【書類選考】
・エージェント、ホームページ、Web広告、社員紹介等からの応募者の書類選考実施
【面接日程調整】
・日時調整と面接担当者のアサインとスケジュール調整
【面接実施】
・面接を担当し、合否判定。合否に関わらず、エージェントもしくは候補者本人に結果連絡
【オファーレター作成】
・面接合格者に対し、オファーレターを作成。当社への入社意欲を喚起しクロージング実施
・オファー承諾者に関し、入社日までのフォローを実施
【データアップデート】
・全プロセスに関し、適宜データをアップデート
・採用に関するデータを分析し、業務の合理化を起案・実行

【将来的に期待する業務】・アサイン業務
・予算、実績管理
・業務改善、合理化
・スタッフマネジメント、育成
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■大量採用、多職種採用経験者（経験年数5年以上）
■人財ビジネス経験:人財紹介会社、人財派遣会社でのキャリアアドバイザーや営業経験者
■採用業務のいずれかのプロセス（応募者母集団形成からクロージングまで）について強みを持っている方
■英語力　※目安：TOEIC 700

【歓迎条件】
■医療医薬品業界向けアウトソーシング会社（例：CSO・CRO・CMO）での採用業務経験者

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リクルーティング部スタッフ職
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

リクルーティング部スタッフ職

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