なぜ募集しているのか: 組織体制強化を目的とした増員募集です。
日本発、そして日本初の製造業AIデータプラットフォームというキャディの目指す姿に辿り着くために、コーポレート部門として取り組むべきテーマは複数あると考えていますが、「スケールできる効率的な組織体制、仕組みを整備すること、外部ステークホルダーから見ても信頼される企業を示すこと」の重要性がより高まっている状況です。今後、グローバルで積極的に採用していく中で、業務の効率性、透明性を担保する仕組みは全体最適でスピードを維持するために必要になると考えております。また、2023年7月のシリーズCにおいて累計217.3億円の調達を行っており、客観的にも統制が整備されていることを示して行くことの重要性が必要です。

具体的には、ISMSなどの各種情報セキュリティが、リスクコントロールだけでなくビジネスのグロースのために重要な要素になっています。整備だけでなく、持続的な体制を構築し、適切な対応を取るだけでなく、向上をしていく必要があります。
どんな仕事か: これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。
・GDPRの問い合わせ対応窓口などの実務的な運用
・情報セキュリティ委員会、リスクマネジメント委員会の運営
・内部統制プロセスの整備運用
・内部監査部門、監査役と連携してのモニタリング活動
・業務プロセスの可視化と改善提案

■キャディの内部統制の考える課題と取り組みたいこと
キャディがグローバルにビジネスを展開していく中で、組織の効率性、透明性を確保する内部統制を整備し、それを適切に運用していくことが非常に重要です。全体最適を追求し、持続的な成長をするために、様々な仕組みを運用して行かなければなりません。特に情報セキュリティは、事業の要であり、日々の運用の中で向上していく必要があります。
求められるスキルは: 必須・セキュリテイ・内部統制への関心
・リスクベースアプローチの考え方、対応の理解がある
・上場企業や500名規模の企業で、情報セキュリティ対応、内部統制整備、内部監査経験またはそれに類する経験のいずれか

歓迎・製造業、IT、SaaSなど、キャディに近しいビジネス環境での就業経験
雇用形態は: ・正社員
・試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
どこで働くか: 【東京本社】
〒111-0053
東京都台東区浅草橋4-2-2
D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階
勤務時間は: 9:00～18:00
フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
給与はどのくらい貰えるか: ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収：450万円-700万円

※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給となります。
待遇・福利厚生は: ・社員同士の交流支援
　- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
　- Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
　- 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

・ライフイベント・ファミリー支援
　- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
　- 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
　- 引っ越し補助金

・その他
　- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
　- 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 主な選考プロセス
（カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談

・選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
・選考はオンラインで実施します
・ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
・選考期間は概ね2~4週間程度です
　- 活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください

内部統制

その他、管理部門系