なぜ募集しているのか: 急成長中のコンサルティングファームです。大手著名ファーム出身者が立ち上げました。人材が何よりの資産である同社にとって、今後の成長を大きく左右する採用担当ポジションです。
どんな仕事か: 適性に応じて人事制度などにも関与いただきます。
約200名のメンバーがおり、売上も規模も急成長中の組織です。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を目指しており、コンサルティング会社として非常に重要な人材の確保が急務となっています。

当ポジションのミッションとしては、ずばり「採用」です。今後は新卒採用を始める予定がありますが、これまでは100％中途採用であり、今後も中途採用で陣容拡大していく予定です。

そのために

・経営計画に基づいた採用戦略の立案（年間50－100名程度のイメージ）
・募集媒体、人材エージェント、自社サイト、イベントなどを通じた募集告知、面接を含めた採用活動全般
・採用プロセスの管理
・2－3名（20代）のチームで動いており、そのマネジメント業務

を全面的にお任せしたいと考えています。
求められるスキルは: 必須・様々な手段を用いた中途採用活動全般（プロフェッショナルファームにおける採用活動があれば尚可）
・事業や取り組みに共感いただき、自社をしっかりと売り込んでいただける方
・強い目標達成意欲、フットワークの軽さ、コミュニケーション力などを備えること
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事採用マネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30　実働 8時間　　休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 700～900万円
待遇・福利厚生は: 賞与：　　　年2回（6月/12月）
保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　
福利厚生　：慶弔見舞金、研修制度、女性検診補助、フィットネスジム（本社のみ）、リラクゼーションルーム完備（本社のみ）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休業　等

◆年間50～100名を採用！【人事採用マネージャー】業績好調・拡大中の日系コンサルティングファーム

人事（採用・教育など）