NEW 掲載期間24/12/20~25/01/02 求人No.CARX-2283h1

★ハイクラス求人★リモートワーク・副業可!【全社経営管理 責任者】ヘルスケアリーディングカンパニー

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

年収1200万円~1549万円
上場企業ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済年収600万以上インセンティブ制度リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
2023年2月新設のファイナンス統括部(CFO管掌)の機能の1つである「FP&A室」にて、
全社(グ ループ会社含む)における経営管理プロセスの設計・体制構築、運営を通して
適切な企業経営(計画 と執行)を効率的に行うことを推進し、CEO/CFOを始めとする経営メンバーの
意思決定を支援する 役割をリーダーとして担っていただきます。
ご経験、志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただきます。

CFO及び他ファイナンス機能(IR、Treasury、Accounting、Tax、Corporate Development)との 連係を通じ、
周辺ファイナンス領域の知見を広げられることはもちろん、
中期的には周辺ファイナン ス領域へのローテーションも可能で、長期的にはCFOへの道も拓けるポジションです。

■お任せしたい業務内容
当グループ全体の主に下記経営管理プロセスにおける、プロセス・会議体の設計・改善・運営、
またはこれらを通した経営レベルの意思決定の支援

・中期経営計画策定
・年次予算策定
・予実管理・予予管理
・経営会議
どんな仕事か
■応募資格(必須)
下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方
・事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、全社レベルの経営管理プロセスの 構築
・運用をリードした経験
・コンサルティングファームにおいて、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入
・刷新支援 等のご経験
求められるスキルは
必須 ■応募資格(歓迎)
・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、ビジネスパートナリング経験
・全社レベルでの経営管理プロセス(予算策定、中期経営計画)の導入
・刷新経験 ・財務関連システムの導入
・運用改善経験 ・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・B/S、C/Fマネジメント経験
・子会社管理の経験
・チームマネジメント経験
・会計士・経理財務実務経験

■求める人物像
・担当する業務に関して高いオーナーシップと、成果物の室への高いこだわりを有する方
・与えられた課題に取り組むだけでなく、自ら課題を発見・定義し、能動的に行動や変化を起こすこ
 とが得意な方
・変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方
・自ら考え、意見を持ち、それを外に向けてアウトプットすることが得意な方
・チームを超えて他者の意見に耳を傾け建設的に物事を進めることが得意な方
・仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務時間は
原則 10:00-19:00

※休憩1時間含む
※部署・職種により決定
給与はどのくらい貰えるか
応相談 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給:年2回
■業績賞与:年2回

交通費支給:月額50,000円まで、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、
住宅補助(該当条 件により月額3万円支給)、家族手当(扶養家族1名につき20,000円(配偶者子に限る)
※対象者の み支給 )、出張手当(片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給)
待遇・福利厚生は
<教育制度・資格補助補足>
社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、
インサイダー取引防止研修など) 新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

<その他補足>
服装自由(ビジネスカジュアル) 産業医、保健師面談(産業医2名、産業保健師1名) 健康診断
インフルエンザ予防接種 ストレスチェック 弔慰金 産休・育休制度

・社内図書館制度:¥10,000/月まで購入可能。
・飲食補助:¥3,000/月までの、社員交流費として の飲食補助。
・Lounge:社内の誰もが自由に使えるオープンスペース。
 常駐スタッフによる美味し いコーヒー、紅茶が自由に楽しめます。
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・ノートPC支給
・ 常備医薬品有り
休日休暇は
・完全週休2日制 ・有給休暇(4月or10月のタイミングで10日付与) ・年末年始休暇(毎 年、12/29~)
・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・パパ立会い休暇 ・マタニティー検診休暇 ・ファミラブ休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。

※当社(株式会社キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社メドレー
事業内容・
会社の特長
エンジニアと医師・医療従事者を含む開発チームを有し、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、インターネットサービスを提供しています。現在、より良い医療・介護の実現に向けて、以下のサービスを展開しています。

人材プラットフォーム事業
・医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」
・介護事業所向けオンライン研修システム「メディパスアカデミー介護」

医療プラットフォーム事業
・患者向け「オンライン診療・服薬指導アプリ CLINICS」
・診療所・病院向け「クラウド診療支援システムCLINICS」
・かかりつけ薬局支援システム「Pharms」
・クラウド歯科業務支援システム「Dentis」
・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・納得できる老人ホーム探し「介護のほんね」



■ジョブメドレーについて
ジョブメドレーは全国25万以上の事業所に利用される、日本最大級の医療介護の求人サイトです。求人掲載は無償、採用決定まで費用が発生しない完全成功報酬型のシステムで安心した採用を行うことができます。医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。
【求職者向け】https://job-medley.com
【事業所向け】https://job-medley.com/company
設立
2009年6月5日
資本金
66.9 億円
従業員数
719 名(連結) / 589 名(単独)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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