なぜ募集しているのか: ■募集背景
マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）は、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。
会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し、当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。
現在、売上規模は、前期比37パーセント増の214.7億、従業員規模はグループ全体で1900人を超え、売上も組織も急成長を遂げております。

今後、プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化する「採用戦略＆オンボーディング企画」を募集しています。
どんな仕事か: 採用戦略＆オンボーディング企画は、「採用支援」と「入社後活躍」の2領域の拡大と標準化を目指します。
・採用戦略の企画と実行
・候補者の選考体験の設計と改善
・オンボーディングの企画と実行
・データ分析とプロセス改善

■具体的には
・採用ニーズの分析や市場動向の調査を通じた適切な採用戦略を策定
・採用プロセス全体の最適化や効果的な採用チャネルの選定・マネジメント
・選考プロセスや面接ガイドラインの策定、候補者体験の向上など採用プロセスの強化
・入社後の定着や活躍をサポートするオンボーディングプログラムの設計・実行
・採用やオンボーディングの成果を定量的に評価し、改善に活かすためのデータ収集・分析

同社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っており、MFBC内にも複数事業（法人）が存在する形となっています。
HRBP採用戦略＆オンボーディング企画の方には、事業責任者のパートナーとしてヒトにまつわるあらゆる領域を牽引するHRBP担当のパフォーマンスを
標準化・最大化しビジネスを推進するための新しい価値を次々と提供していくための企画立案・実行をミッションとして期待しています。
求められるスキルは: 必須・採用業務だけでなく事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方

上記に加え下記いずれかの経験・スキルを一つ以上お持ちの方
・年間50名以上の中途正社員採用経験　3年以上
・人事企画経験2年以上
・事業企画の経験2年以上

歓迎・業界を問わずHRBP経験
・IT業界における採用経験
・SaaSビジネスに関する知見
・採用統括/マネージャー経験
・事業責任者ないしは組織マネジメント経験

■求める人物像
・同社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方
・SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方
・HRBPとしてのキャリアにご興味をお持ちの方
・目的を捉えて短期～中期目線で成果を出すことに長けた方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
勤務時間は: 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・転居支援金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
　- 賃貸仲介
　- 家事代行
　- ベビーシッター
　- 獣医師ネット相談
　- オンライン英会話スクール
休日休暇は: ■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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