なぜ募集しているのか: 体制強化のため
どんな仕事か: 【職務概要】
本社品質保証室のスタッフ（現8名）として、日本本社および海外子会社全体の品質保証体制を維持・改善していく業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
・グループ会社全体の品質保証体制強化の実行（品質企画）
・会社の成長に伴い様々な業種へのチャレンジを行っており、これらの品質保証体制構築
・プリント基板製造用を主とした各種金属表面処理薬品の品質維持に関する業務
・トラブル発生時には、設計・生産など他部門と協力して、原因調査し、解決に導く業務
・顧客に対する品質保証業務

当面は既存事業の品質保証を担当いただき、ゆくゆくは新規事業の品質保証体制構築に向けた品質企画の立上メンバーとして参画いただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】
求められるスキルは: 必須【必須】
・化学の基礎知識があること（化学系の学部卒）
・製造業における顧客対応経験（場数が多く、苦労している方歓迎）
・企業などの団体において、仕組み・体制構築の経験があること

歓迎【歓迎】
・会社全体を見渡す高い視座を持って仕事をしたことがある
・重大インシデントの対応経験
・製造業における研究開発経験もしくは品質保証経験
・金属の表面処理に関する経験・知識
・英語もしくは中国語でビジネス会話ができる

募集年齢（年齢制限理由） 35歳～50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 【本社】
兵庫県尼崎市杭瀬南新町3丁目4番1号
勤務時間は: 勤務時間 8時45分～ 17時20分　　※休憩60分、フレックスタイス制（コアタイム10：00～15：00）
実働時間 7時間35分
残業時間 10時間～ 20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 620万円～ 920万円

■月給（基本給）一般職層345,970円～/管理職層416,160円～
■賃金形態月給制
■通勤手当会社規定に基づき支給
■残業手当有残業時間に応じて支給
■諸手当
・一般職の場合
【職能手当】10,000円
【家族手当】配偶者手当10,000円子一人目5,000円子二人目5,000円
【住宅手当】世帯主20,000円/非世帯主5,000円/世帯主30,000円
・管理職の場合
【管理職層責任手当】40,000円
【役職手当または専門職手当】30,000円～
待遇・福利厚生は: ■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※最低保証3ヵ月分
■通勤手当
■残業手当
■家族手当（配偶者手当10,000円子一人目5,000円子二人目5,000円）
■住宅手当（世帯主20,000円/非世帯主5,000円/世帯主(扶養家族有)30,000円）
■社会保険（健康厚生年金雇用労災）
■退職金
■寮・社宅（条件有）
■財形貯蓄
■社員持株会
■社員共済会
■各種クラブ活動
■レジャー補助
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日祝）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
※年間休日125日
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒ＳＰＩ⇒一次面接⇒二次面接⇒処遇提示⇒役員面接

【年収620万～】世界シェア独占工業用化学薬品メーカー/品質保証職/フレックス有年間休日125日

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）