なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、現在1名のメンバーと共に人事採用担当として参画いただきます。
【採用企画】
■担当ポジションの採用戦略設計
■採用に関わる課題解決のための施策、実行
■採用ブランディングの提案、運用
■各部門担当者とのコミュニケーション
■エージェント新規開拓,リレーションの構築
■その他上記に付随する業務
　
【採用活動】
■面接官としての面接／評価
■説明会、採用イベントの開催
■新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ）
■インターンの実施
■その他上記に付随する業務
　
その他、人事,総務部メンバーのマネジメントにも携わっていただく可能性がございます。
（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります）
また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。
そのため、手を挙げれば様々な業務/プロジェクトを経験することができる環境にあります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■新卒/中途採用の実務経験２年程度
■現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験

歓迎【歓迎要件】
コンサル等プロフェッショナルファームでの採用経験をお持ちの方

【求める人物像】
■何事にもプロアクティブなマインドセットをお持ちの方
■変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
■当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方
■困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方
■対社内,クライアント問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■マルチタスクに対してスピード感を持って対応できる能力をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門3-8-8　NTT虎ノ門ビル6階
勤務時間は: 10：00～19：00

※クライアントの状況により、9:00～18：00など業務時間が変動する場合がございます
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円

【年俸制】
■昇給1回/年
■賞与2回/年

【基本給】
500万円～ 1,000万円＋インセンティブ

※固定残業代（月45時間分＝7万3000円～22万2000円）を含む。
※超過分は別途支給。経験・能力など考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■昇給1回/年
■賞与2回/年
■交通費全額支給
■ウォーターサーバーあり
■お弁当宅配サービスあり
■オフィスグリコ導入
■コーヒー自販機あり
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日祝)
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回

【人事担当】顧客1000社超え！事業拡大中のコンサルファーム/年収500万～/インセンティブあり

人事（採用・教育など）