どんな仕事か: ・ミッション：
全社の人事施策（HRM）およびマネジメント支援を通じた、組織の生産性の向上と個人のエンプロイーサクセスの一層の実現（組織⇔個人間のコンフリクトの解消・緩和）
■ミッション
全社横断の人材育成 / 人材開発を担う部署にて担当者を募集いたします。
年間大規模採用を行い、組織も事業も急成長している当社にて、若年層向けの育成施策を企画から効果測定まで一貫して担当いただきます。研修に限らず、人材開発や組織力向上にかかる施策をボトムアップで提案できる環境です。

■職務詳細
・階層別の育成プログラムの企画、立案、実施
・コンピテンシー研修の企画、立案、実施
・担当施策の実行にかかる事務局業務全般
・組織毎のアセスメント/サーベイの実行
・その他、新規施策やスポット案件の対応
・外注先の検討、調整、依頼等
［施策一例］
- 階層別研修（新卒・若手レイヤー向けメイン）
- コンプライアンス教育
- 社員オンボーディングプログラム
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・大卒以上
・Excel、Word、PowerPointの業務での使用経験
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 事業会社での人材開発・教育担当としてのご経験
- 研修提供会社でのソリューション営業のご経験

歓迎【歓迎要件】
・人材開発以外の人事領域におけるご経験（評価/制度/採用/労務等）

募集年齢（年齢制限理由）キャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人材開発/人材育成担当（東京）
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5　リンクスクエア新宿7F
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 618万円～ 752万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円／月

■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

■私服通勤

■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■在宅ワークデー
毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
（入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■生理休暇
■看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接２、３回

【限定1名】人材開発/人材育成担当★年収700万円★東証プライム上場/TVCM放送中/SaaS企業

人事（採用・教育など）