- なぜ募集しているのか
- 弊社が提供するサービス「安心葬儀」は前年度から売上が2倍超と大きく拡大しており、急成長に合わせた組織拡大を計画しています。サイト集客のメインは検索エンジンからの集客です。集客の拡大が事業の拡大に直結しているため、SEOの知見がある方と一緒にデジタルマーケティング組織を強くしていき、
事業拡大に向けて新たな取り組みや改善に積極的に取り組んでいきたいと考えています。
◆ミッション
安心葬儀のWebサイトの検索集客を増やし、集客したユーザーを問合せに繋げて売上拡大・事業成長に貢献することがミッションとなります。
検索集客増、売上拡大のために取れる行動を幅広くご担当いただきます。
最初は上長と密にやりとりしながら業界や事業、自社サイトについて理解度を深めてもらい、ゆくゆくは自主的に施策の立案や行動をお任せしていきます。 - どんな仕事か
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SEO経験者歓迎 / 急成長中サービス / 在宅勤務中心DB系コンテンツ製作
全国の葬儀社7000社ほど、斎場12000箇所ほどの大量の情報を扱つため、どのような情報を掲載すれば葬儀の検討に役立つかを思考し、サイト全体の戦略策定～コンテンツ製作までを一気通貫で担っていただきます。
・葬儀の検討に必要な情報の整理
・どういう手段を使えば、上記のような大量の情報を収集/製作できるかの検討
・情報作成のレギュレーションや、作業手順の整備
・クラウドワークスなどで情報収集作業者の募集～稼働管理、品質管理
・アンケートサービス等を使った、葬儀社/斎場の口コミ情報の収集
・提携葬儀社に対して、CMSを活用した自社の情報登録の促進
記事製作
葬儀に関する情報について、知識や検討ポイントなどをまとめて記事にし、良い意思決定の後押しをするためのコンテンツ製作もお任せいたします。
・葬儀に関して必要な情報の整理
※ラインナップとして、葬儀の参列者向けの内容（参列者マナー）や、ライフエンディング系の情報（お墓/死後手続き等）も扱います
・記事のキーワード選定、構成案作成、記事の製作体制の確立、ディレクション等、記事製作に必要な各種業務
・Webアンケートサービスを活用したライフエンディング領域のアンケート調査と記事への反映
集客したユーザーを問合せに繋げる
・集客から問合せ/葬儀社紹介/葬儀依頼への転換率向上のための施策検討
・安心葬儀を利用するメリットの訴求（複数社見積もりなど）
・長期検討ユーザーに対してのナーチャリング活動（メールでの定期接点等）
UI/UX/サイト設計/情報設計
・葬儀を検討している方が利用しやすいサイト設計（ページ構造、UIなど）の検討
・デザイナーやエンジニアとの連携～リリースまでのプロジェクト管理
・データ分析、数値分析
SEO施策
・検索順位改善のための各種検討～実行
例）被リンク集め、内部リンク構造改善、ページ表示高速化等
分析/レポーティング/課題発見/施策立案
・Search ConsoleやGoogle Analyticsを使用した自社サイト分析、Demand Sphereやarefsなどを使用した競合分析
・問い合わせ数や成約数などの指標を、集客経路や顧客ごとなど多角的に分析
・レポーティング、ダッシュボード作成（スプレッドシートやLooker Studioなどのツールを使用）
・競合サイトの分析
- 求められるスキルは
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必須 必須条件
以下いずれも必須
・事業会社またはWebコンサルなどにおいてのSEOに関するご経験（2年以上）
・成果創出に向けて能動的に動ける方
歓迎条件
・DB（データベース）系コンテンツ製作のご経験
・集客分析/仮説立案/改善実行など、SEOに関する一連のご経験
・WEBサイトのコンテンツ製作経験（記事の構成作成、執筆、外部とのディレクションなど）
・WEBサイト制作に携わった経験（UI設計、ワイヤーフレーム作成、デザイナーやエンジニアとの協業など）
求める人物像等
・事業グロースにSEOマーケティングを通じて貢献したい方
・既存の枠組みだけでなく、自ら新しいチャレンジを試行錯誤できる方
・事業も組織も成長フェーズである企業で、事業をグロースさせていきたい方
・自らの領域に閉じず、積極的に他領域にも関われる方
・チームで業務を円滑にすることができる、協調性及び柔軟性のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
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5,000,000円～8,100,000円 - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
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掲載期間24/12/20～25/02/01
求人No.WTH-20241201
