なぜ募集しているのか: これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。

1.ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ）
2.PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標）
3.ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化）
これらの実現のため事業拡大、子会社が増加する中で、経営陣の目が行き届かなくなるエリアがないよう、リスクが放置されないよう、より一層の人財活用を行うため、効率かつ正確な業務プロセス改善に貢献をしていただきたく、内部監査担当者を募集することとなりました。
どんな仕事か: 社内外部のあらゆるリスクの低減、および業務プロセス改善のため、日々の事業活動が組織としてルールに則っとり運営されているか、またリスクをもたらす行為がないかをチェックし、グループのガバナンスやリスク管理体制を向上しグループ全体の健全な成長を推進していきます。さらにそのリスクを分析し人材育成や企業の事業価値向の改善提案・DX推進をしていくことも期待しています。なお、ゆくゆくは経営企画や財務企画等にチャレンジをしていくことも可能なポジションです。

現時点では、監査対象はグループ会社（数十社）を含み、今後もグループ会社の増加は想定されます。

■具体的な業務内容
・業務プロセス改善企画～実行
・監査計画の立案
・監査調書の作成～報告
・課題解決のための提案、およびフォローアップ
・J-SOX対応
求められるスキルは: 必須下記1または2のご経験

1.上場会社における監査室での監査経験3年以上（業界経験不問）
　　・内部統制評価：全般統制、決算財務プロセス、IT全般統制、業務プロセス
　　・業務監査：印章、労務、稟議、文書管理、現預金、衛生管理
2.社内部門との調整やJ-SOX資料の更新等、内部統制の維持・運営管理

歓迎・監査法人との調整や監査役のサポート経験
・監査関連資格保有者（内部監査士・CIA等）
・業務プロセスの標準化・改善の知識
・高いコミュニケーション能力と交渉力

■求める人物像
・関係会社の経営層や当社各部署の所属長と、適切なコミュニケーションが取れる方
・積極的な姿勢で業務を行い、改善・効率化に取り組める方
・最新技術に関する興味や知見がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル

JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00）
※標準労働時間 1日8時間、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：月給制
給与改定：年1回（7月）
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません)
※別途残業代付与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■想定年収：6,587,040円～9,000,000円（想定残業時間：20時間/月で算出）
■月給：475,000円～649,000円（ライフプラン手当：45,000円（一律）含む）
■基本給：430,000円～604,000円
待遇・福利厚生は: 【保険】
・各種社会保険完備

【諸手当】
・交通費支給（15万/月まで）

【制度】
・退職金：有（確定拠出年金制度）
・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
・介護休業制度
・慶弔金

【その他福利厚生】
・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合に支給
・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援
・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施
・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙：喫煙室有
・従業員持株会
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年始年末休暇
・5月1日、5月2日
・有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。）
・1週間休暇制度（土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼1次選考：室長との面接
▼最終選考：役員との面接＋Web適性検査＋リファレンスチェック
▼内定
※上記プロセスは一部変更になることがございます。
※選考手法（Web・対面）は候補者様のご希望に沿いますが、1度はお会いさせていただきたいと思っております。
※リファレンスチェックはご同意いただけた方のみに実施となります。

【内部監査】マネージャー候補

内部監査