どんな仕事か: 東証グロース／自由な働き方／リモート×フルフレックス／PF・セールスフォース・メディア・リクルーティング・シェアリングの５事業展開／高い技術力／高報酬／ワーケーション・シェアオフィス・食事補助あり
【募集背景】
当社は2026年3月期までの5年間を第2創業期の重要ステージと考え、
事業への投資、および経営管理や人事機能の強化にアクセルを踏んでいます。
そしてグローバルウェイ連結売上47億円、営業利益率17%を2026年3月期における経営目標に掲げ、事業拡大を推進しています。

この経営目標達成の為、「人」の側面から事業を支え、組織を創るメンバーを迎えたいと考えております。労務管理体制の再構築、組織開発、人事制度の再構築などを進めエンゲージメントを高めていく方針です。ご入社いただく方には人事総務領域全般の責任者として幅広くお任せします。

【仕事内容】
人事総務の責任者として下記のミッション達成に向けた幅広い業務をお任せいたします。
想定している業務は、人事業務全般（労務・人事企画・人事制度・組織開発・採用など）と
総務業務（取締役会の運営など）です。

＜ミッション＞
■事業成長を実現させる組織の構築
■事業拡大に向けた業務整備

＜業務・役割＞
■人事総務部門のマネジメント
■エンゲージメント向上の為の施策立案・実行、組織開発
■人事制度や各種規程の設計・運用
■労務管理の効率化、業務フローの整備
■労務業務や採用業務の管理
■育成計画立案・実行
■取締役会や株主総会などの運営
規程管理
その他付随する業務
　・M&Aを実行した場合は買収先の会社の規定整備、
　　人事制度の統合、理念浸透などのPMI業務もお任せします。
求められるスキルは: 必須数百人規模の会社で、下記１～3のいずれかの経験をお持ちの方
１．人事部門の管理職
２．組織開発、人事企画の経験
３．HRビジネスパートナー

歓迎・ベンチャー企業でのご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事総務責任者
どこで働くか: 東京都渋谷区神宮前二丁目 34 番 17 号住友不動産原宿ビル 19 階
東京本社に出社（週3程度）が必要です

■東京本社
山手線「原宿駅」竹下口より徒歩7分
副都心線「北参道駅」 2出口より徒歩6分
千代田線副都心線「明治神宮前駅」 5出口より徒歩9分
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）

フレキシブルタイム／7：00～22：00（コアタイムなし）
標準労働時間帯：[始業]10:00[終業]19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 10,000,000円
※現年収を考慮の上、決定させて頂きます
※年収を12分割した額を毎月支給
※年2回の評価制度を整備
　頑張りや実績は昇進・昇給で評価

・在宅勤務手当7000円／月
・交通実費支給（上限月４万円）
・確定拠出年金（401k）※任意
・ストックオプション制度
・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）
待遇・福利厚生は: ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・時間外、深夜労働手当全額支給
・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）
・産前産後休業（取得実績あり）
・出生時育児休業（取得実績あり）
・育児短時間勤務：お子様が小学校4年生終了まで、1日の所定労働時間を6又は7時間に短縮
・携帯・PC貸与
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度：Udemy法人契約や試験費用・書籍購入費用を補助
・副業可能
・福岡、那覇、沖縄にオフィス有：勤務地を自由に選択可能
・(株)SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料
・社員紹介制度
・クラブ活動補助制度
・各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード）など

＝＝過去の実績＝＝
・ワーケーション（奈良、佐渡ヶ島、沖縄実績）
・化粧品の特別販売（Este Lauder、Clinique、MAC等）
休日休暇は: ・休日休暇：年間休日125日（土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇）
　※年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与）
　※特別連続有給休暇：会社独自の休暇（入社6ヶ月経過後に5日付与）
・弔慰休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）
↓
1次選考（配属先部署責任者）
↓
2次選考（事業部長）
↓
最終選考（会長各務+人事）
↓
内定

※基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
※選考フローが変更になる場合がございますのご留意ください。

東証グロース上場／コーポトレート部門／人事総務責任者／リモート＆フルフレックスあり／未経験◎

人事（採用・教育など）