- なぜ募集しているのか
- 人事制度改善、人事労務関連業務の強化を目的とした増員
- どんな仕事か
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人事総務部門の人事制度企画担当者として制度見直し、企画、運用、その他人事労務業務を担当していただきます。
【主業務】
・人事制度企画/運用（評価制度、報酬制度）
・就業規則等人事関連規定の見直し、改定
・労使協定関連の対応、管理
・各種人事労務案件の対応の調整
・安全衛生管理
・雇用契約管理
・人事労務業務全般の企画、提案、改善
・社員教育体系の整備/運用
【副業務】
・給与・賞与
・勤怠管理
・社会保険手続き
※給与・社会保険手続きについては社労士法人と契約
給与計算ソフト OBC 給与奉行
勤怠システム アマノ TimePro-XG - 求められるスキルは
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必須 ・採用業務のご経験があり、企画、労務のいずれかの業務経験がある方
・給与計算、勤怠管理など人事労務業務の基礎経験
・事業会社での人事労務業務のご経験
・就業規則等人事関連規程にご理解がある方
・企画、提案、改善を粘り強く取り組むことができる方
・事務経験だけでなく主体的に人事労務業務の改善・提案を行ったご経験
・上記以外の総務・庶務業務についても積極的に取り組むことができる方歓迎 ・人事制度関連業務に携わったご経験のある方
・エンタメ、IT、クリエイティブ系の企業でのご経験
・中規模事業会社の人事労務部門でのご経験
・ゲーム・アニメ・漫画に関心が高いこと
・コミュニケーション力が高く、バランスの良い方 - 雇用形態は
- 正社員
正社員登用制度があります。試用期間は3ヶ月です。 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
■就業時間補足
コアタイム11時～15時 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～600万円
想定400万円～600万円 - 待遇・福利厚生は
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当
＜制度＞
屋内禁煙 - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考～面接（最大2回予定）～内定
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掲載期間24/12/20～25/01/02
求人No.MAY-55459
