なぜ募集しているのか: 業績好調のため増員募集
どんな仕事か: ■業務概要
医療、IT、HR系の自社サービスを展開する同社にて、
主に「労務全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。

■業務詳細
労務チームのリーダーとして、メンバーの教育や管理などを担っていただきます。

・勤怠管理/給与/各種労務手続き
・産業保健活動（健康経営推進・衛生委員会・メンタルヘルス・産業医対応）
・休職・復職対応
・各種規程整備
・労務対応
・社労士事務所対応など

■組織体制について。
代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます。
現在、社内の管理部門は総務2名、人事・労務４名、経理5名、法務2名、広報2名の15名体制です。

■この職種でできること。
今後のスキルアップとしてゆくゆく人事領域での活躍の幅を広げたい方は、
人事領域のゼネラリストとして採用関連（中途／新卒採用）の他、人事制度の管理・見直しなど
今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。
求められるスキルは: 必須・労務担当としてのご経験がある方

歓迎・社内外のコミュニケーションが得意な方
・同社の事業内容やサービスに共感できる方
雇用形態は: 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
■就業時間補足
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間は7～14時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 480万円～600万円
＜想定年収＞
年収 480万円～600万円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
・各種社会保険完備

＜諸手当＞
通勤手当/育児手当/資格手当/その他手当/住宅手当/家族手当/残業手当/休日勤務手当
・通勤交通費：上限３万円／月
・近距離在住手当：３万円／月
・近距離引っ越し手当10万円　
・託児費補助：0～2歳児クラスの子供一人あたり1万円／月　
・健康増進手当
・健康増進ボーナス

＜制度＞
資格取得支援制度/社員割引制度/書籍購入支援制度/育児支援制度/介護支援制度/社宅・家賃補助制度/保養所施設あり/その他制度/屋内禁煙/確定拠出年金制度/従業員持株制度/奨励金制度
・持株会制度
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・副業可能（条件あり）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児・介護短時間勤務（実績あり）
・インフルエンザ予防接種費補助など
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/その他休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回（面接前後に適正検査・筆記試験など含む）→内定

【東京・リモート可】労務（リーダー）／就業環境■／ヘルスケア

人事（採用・教育など）